Прием на работу преподавателей на основе опыта не зависит от возраста, если кандидат имеет 25-летний опыт работы на должности, утвержденной постановлением правительства № 781 от 2002 года.
Необходимые документы
Чтобы запланировать пенсию, учитель должен сначала подать заявление в пенсионный фонд за год до наступления права на пенсию. Для этого он становится специалистом по работе с персоналом своего учреждения по вопросам будущих целей пенсии. Для изготовления копий необходимы оригиналы соответствующих документов (за исключением справок). Министерство кадровых ресурсов выдаст справку о стаже, дающем право на льготную пенсию. Справки имеют следующие названия.
Справка об условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в муниципальных образованиях и муниципальных детских учреждениях. Страница 19 из 1 ст. 30, ст. 400-ФЗ Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г.
Как правило, кадровая служба сама связывается с региональным отделением пенсионного фонда и высылает копии всех важных документов. Специалисты Пенсионного фонда, специализирующиеся на оценке прав граждан на пенсионное обеспечение, внимательно изучают документы и проводят расследование. Учителю отправляется сообщение, в котором указывается день, предшествующий дате выплаты пенсии, и дается необходимая информация о том, как правильно оспорить решение пенсионного фонда.
Здесь следует проявить осторожность. Нам известны случаи, когда это сообщение содержало неверную информацию, которая могла ввести покупателя в заблуждение. Следуя инструкциям, приведенным в этом сообщении, работники могут значительно сократить требуемую сумму.
Пенсионные выплаты начинаются не ранее даты накопления пенсионных прав, то есть 25-летнего льготного стажа. Однако они начинаются не с даты возникновения права на пенсию, а с даты подачи заявления в пенсионный фонд. Это означает, что если работник имеет право на пенсию с 1 сентября, а заявление подал 1 ноября, то пенсия будет рассчитана с 1 ноября, а сумма пенсии за сентябрь и октябрь будет потеряна, но это произойдет по неосторожности работника.
Закон о пенсиях 2017 года учитывает, что заявление о назначении пенсии должно быть подано за месяц до наступления права на пенсию. Подача декларации считается самым важным элементом. При отсутствии других документов одобрение подлежит рассмотрению в течение трех месяцев; по истечении трех месяцев недостающие документы должны быть переданы работнику, и в течение этого периода пенсия выплачивается с даты подачи заявления.
В нашем случае, если право на пенсию наступает с 1 сентября, важно, чтобы заявление было подано до 10 августа (застраховаться на случай, если количество отработанных дней не будет учтено).
Однако в приведенном выше сообщении Пенсионного фонда может содержаться следующая формулировка. «Ожидаемая дата выплаты пенсии — 1 октября 2017 года». «Вы можете продолжить подачу заявления о принятии решения о праве на досрочное назначение страховой пенсии после выработки необходимого стажа, связанного с педагогической деятельностью в детском доме… Иными словами, предложение представить отзыв о стаже до подачи заявления о назначении пенсии будет обманом для покупателя». Кроме того, по закону заявление должно быть подано не позднее чем за месяц до даты окончания трудового стажа.
В этом случае сама дата для целей оформления пенсии может не соответствовать действующему законодательству. В некоторых случаях специалисты пенсионного фонда заявляли, что, с точки зрения покупателя, периоды работы в группе продленного дня не включаются в льготный стаж при оценке пенсионных прав застрахованного лица (на практике это так, и все HR-специалисты прекрасно об этом знают).
Сложнее обстоит дело с периодами времени, о которых сотрудники учреждения не знают. К ним относятся периоды повышения квалификации и командировки, которые, согласно действующему законодательству, также входят в льготный стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию. Верховный суд постановил подтвердить право учителей на включение этих периодов в льготный стаж, однако пенсионный фонд продолжает исключать их из стажа. Чтобы восстановить свои права, учителя должны обратиться в суд.
На данный момент Верховный суд вынес несколько решений по спорным вопросам, касающимся определения льготного педагогического стажа. Некоторые ситуации рассмотрены в информационном бюллетене Центрального совета Профсоюза работников народного образования и науки РФ «Досрочный выход на пенсию педагогических работников: дела Верховного суда РФ». В частности, нередко в льготный педагогический стаж включается время обучения на курсах повышения квалификации.