Все иностранцы, временно проживающие в России, проходят одну и ту же процедуру — постановку на миграционный учет. Это уведомление в Министерство внутренних дел о том, где и в каком месте будет проживать иностранец.
Его регистрирует принимающая сторона, так как иностранцы не могут самостоятельно подавать уведомления о прибытии.
Единственный случай, когда иностранец выступает в роли принимающей стороны, — это проживание в собственной квартире в России.
Примечание автора: Более подробную информацию о постановке на миграционный учет вы можете найти в статье базы знаний «Постановка иностранных граждан на миграционный учет».
Постановка граждан Узбекистана на миграционный учет
Время, необходимое для постановки иностранца на миграционный учет, зависит от ряда факторов. Рассмотрим их на примере граждан Узбекистана:
Примечание автора: Подробнее о продлении миграционного учета читайте в научно-популярной статье «Продление миграционного учета на основании патентного диплома (пошаговая инструкция)».
Действительная регистрация мигранта — это гарантия того, что иностранец находится в Российской Федерации на законных основаниях и что работодатель не потеряет внезапно работника, нарушившего утвержденные условия пребывания в РФ.
Работодатель может одновременно обеспечить иностранцу вид на жительство. В этом случае работодатель становится получателем и должен своевременно оформлять и продлевать разрешение на пребывание иностранного мигранта. Чтобы не заниматься оформлением всех документов самостоятельно, можно поручить некоторые этапы под контролем иммиграционного эксперта. Подробнее о регистрации мигрантов читайте на сайте «Альянс — Трудовая миграция» — «Первичная миграционная регистрация» и «Продление миграционного учета».
Иностранец может самостоятельно найти место для проживания, сна и отдыха. В этом случае он может поселиться в помещении организации, на которую работает. В этом случае работодатель становится получателем и несет ответственность за надлежащее оформление иммиграционного учета иностранного работника.
Процедуры, которые не являются обязательными для работодателя, часто не принимаются во внимание при работе с иностранными гражданами. Это может привести к последствиям в виде административной или уголовной ответственности. Одной из таких процедур является снятие иностранных работников с миграционного учета.
Все иностранцы должны быть поставлены на миграционный учет. Это обязанность органа по приему иностранцев. Кроме того, миграция иностранных работников во время отпуска может потребовать особого права контроля со стороны работодателя.
Как поставить на миграционный учет временно пребывающего гражданина Узбекистана?
Мы принимаем на работу граждан Узбекистана. На данный момент он зарегистрирован в течение одного месяца. Для регистрации его попросили предоставить трудовой договор. Я правильно понимаю, что мы должны заключить с ним договор, а он должен предоставить свой трудовой договор, чтобы зарегистрироваться на год?
Ответ
Как мы понимаем, иностранец временно проживает в России (у него нет ни разрешения на временное проживание, ни вида на жительство) и работает по патенту.
Для пребывания в России иностранец должен быть зарегистрирован по месту жительства.
Максимальный срок пребывания без временной иностранца составляет 90 дней суммарно и постоянно в течение каждого периода в 180 дней. Однако этот срок считается продленным, если патент выдан иностранцу и срок действия патента продлен или переоформлен (пп. 1-2, п. 2, п. 5 ст. 5, от 25. 07. 2002 № 115-ФЗ).
Следовательно, иностранец должен быть зарегистрирован в период, на который был оплачен патент.
Получатель (тот, кто обеспечивает проживание иностранца) прилагается к декларации о прибытии.
Копию трудового договора необходимо приложить к уведомлению только в том случае, если он является зарегистрированным иностранцем из ОАЭ (зарегистрированным на срок действия договора) или если работодатель зарегистрировал иностранца по своему адресу.
1. ответ: как зарегистрироваться в качестве иммигрантаВременный житель, въехавший в Россию без визы, въехал в Россию.
По прибытии в Россию иностранцу необходимо встать на миграционный учет. Для этого при въезде в страну он получает и заполняет миграционную карту. Копию миграционной карты иностранец обязан передать своему работодателю.
Работодатель имеет право поставить иностранного работника на миграционный учет у руководства организации только в том случае, если иностранец фактически проживает в ней. При этом местом жительства может быть как временное жилище, в том числе, например, сарай, так и нежилое помещение без адреса (ст. 21 Закона от 18. 07. 2006 № 109-ФЗ, методические рекомендации МВД от 08. 10. 2018).
Виртуальная запись иностранцев для регистрации иммиграции на территорию работодателя влечет уголовную ответственность
Уголовное наказание последует, если нарушитель зарегистрирует иностранца по месту пребывания в фактически не функционирующем организационном офисе (Закон № 420-ФЗ от 12 ноября 2018 года).
Чтобы поставить иностранца на миграционный учет, работодатель-получатель направляет уведомление об иностранце по основному миграционному адресу Министерства внутренних дел. Это должно быть сделано в течение семи рабочих дней с момента прибытия иностранного работника (пункт 9 статьи 25 Закона от 15 августа 1996 года № 88. 10 августа 1018 года).
Уведомление о прибытии иностранца должно быть направлено одним из трех способов: непосредственно, через многофункциональный центр или по почте (стр. 22 Положения. К уведомлению прилагаются: *
С 7 сентября 2020 года уведомление о прибытии и убытии иностранных работников можно будет подавать в электронном виде
После прибытия иностранца работодатель — получатель получает съемную часть со специальной усиленной электронной подписью. Документ необходимо распечатать и вручить работнику (Федеральный закон от 08. 06. 2020 N 182-ФЗ).
Если иностранный гражданин не проживает на территории организации, то работодатель не является контрагентом и не вправе регистрировать иностранца в журнале учета мигрантов. В этом случае собственник жилого помещения, в котором проживает иностранец, должен фактически зарегистрировать иностранца (ст. 20 и 22 Закона от 18. 07. 2006 N 109-ФЗ).
Соглашения между Россией и другими странами могут устанавливать конкретные сроки постановки иностранцев на миграционный учет.
Например, такие соглашения действуют в отношении следующих стран
| Государство. | Период, в течение которого граждане освобождаются от постановки на миграционный учет | Документы |
| Республика Таджикистан. | В течение 15 календарных дней с даты въезда в Россию. | Понимается. 1, 3 ст. 1 Соглашения между Россией и Республикой Таджикистан от 2 августа 2013 г. |
| Республика Беларусь. | В течение 90 календарных дней с даты въезда в Россию. | Статья 3 Соглашения между Россией и Республикой Беларусь от 24 января 2006 г. |
| Республика Казахстан. | В течение 30 календарных дней с даты въезда в Россию. | Статья 1 Соглашения между Российской Федерацией и Республикой Казахстан от 6 июля 2012 года, ратифицированного законом от 14 марта 2013 года. 27-ФЗ. |
| Республика Армения. | В течение 30 дней с даты въезда в Россию. | 7 июля 2014 г., статья 1 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Армения. |
| Кыргызская Республика. | В течение 30 дней с даты въезда в Россию. | Статья 1 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Кыргызской Республики от 19 июня 2015 г. |
| Украина. | Лицо может не вставать на миграционный учет, если срок временного пребывания в России не превышает 90 дней. Поэтому, если гражданин Украины въезжает в Россию на длительный срок, он должен встать на миграционный учет в общем порядке | Статья 1 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины об освобождении граждан Российской Федерации и Украины от обязанности учитывать от 16.01.1997 1014, письмо 9 /21-9045Н УФМС по г. Москве от 20 октября 2014 г. |
Максимальный срок пребывания без временной иностранца составляет 90 дней суммарно и постоянно в течение каждого периода в 180 дней. Однако этот срок считается продленным, если патент выдан иностранцу и срок действия патента продлен или переоформлен (пп. 1-2, п. 2, п. 5 ст. 5, от 25. 07. 2002 № 115-ФЗ).
Срок временного пребывания граждан государств, входящих в Евразийский экономический союз, определяется сроком действия трудового договора или гражданско-правового договора. Например, такими государствами являются Республика Беларусь, Республика Казахстан и Республика Армения (пункты 5-6 статьи 97 Закона о Евразийском экономическом союзе от 29. 05. 2014 № 97).
По истечении этого срока иностранцы без виз покидают Россию. Исключение составляют случаи (ст. 5, п. 115 Закона № 5-ФЗ от 25 июля 2002 г., ст. 5, п. 2):
При оставлении иностранным гражданином места жительства он уведомляет об этом территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД России. Если иностранец состоит на миграционном учете по адресу организации, то уведомление отправляется по почте. В этом случае получателем является работодатель. На основании уведомления работодателя Министерство внутренних дел снимает иностранца с учета (ст. 23 № 109-ФЗ Закона от 18 июля 2006 г.). Дополнительную информацию см. в разделе «Как снять с учета иностранного работника».
Административная ответственность предусмотрена за неисполнение получателем обязанности по регистрации переходных документов.
Например, на организации налагается штраф в размере 400, 000-500, 000 рублей (ч. 4 ст. 18.9 Кодекса об административных правонарушениях).
Как зарегистрироваться в УФМС для учащихся из Узбекистана в России: сроки, правила, советы
«Что делать, если я учусь в России, а срок регистрации заканчивается в воскресенье, а ФМС не работает из-за каникул? Я впервые столкнулся с этой проблемой и не знаю, как ее решить».
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, все иностранцы, в том числе и студенты, обязаны встать на учет в Федеральной миграционной службе. Если они пропустят срок регистрации, то, согласно закону, их ждет ответственность в виде штрафов или выдворения.
В этом случае вы можете обратиться в ФМС, чтобы узнать, можно ли зарегистрироваться после истечения срока. Однако следует помнить, что это может повлечь за собой дополнительные расходы, а сама процедура может занять некоторое время. Вы также можете обратиться к юристу, чтобы узнать о возможных вариантах решения этого вопроса и получить более точную информацию о процессе регистрации иностранца в России.
Для решения этой проблемы гражданам Узбекистана необходимо собрать следующие документы
Граждане Узбекистана для решения вопроса о продлении срока регистрации могут обратиться в ФМС РФ по месту жительства и представить вышеуказанный документ. Также они могут обратиться в юридические службы для обсуждения данного вопроса и получения более подробной информации о необходимых действиях.
Статья закона, применимая к данной ситуации:
В соответствии со статьей 20.2 КоАП РФ за нарушение правил проживания иностранных граждан в Российской Федерации может быть наложен штраф в размере от 500 до 7000 рублей или административное выдворение.
Статья 6 Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» устанавливает сроки регистрации иностранных граждан Российской Федерации.
В этом случае необходимо обратиться в Федеральную миграционную службу (ФМС) на сайт регистрации и запросить регистрацию в день обращения. Вы также можете обратиться к юристу за более конкретными советами и юридической помощью.