Были ли вы когда-либо попрошены написать рекомендательное письмо для кого-то, кто ищет работу? Если вы согласились, уделите время на создание письма, которое ясно демонстрирует навыки и способности человека, связывая их с требованиями конкретной должности. Для этого необходимо получить всю необходимую информацию о вакансии и опыте кандидата.
Один из самых эффективных способов помочь составить сильное рекомендательное письмо — изучить примеры таких писем. В этом материале приведены советы по написанию убедительного положительного рекомендательного письма для приема на работу, а также примеры писем для различных ситуаций.
Советы по написанию рекомендательного письма для трудоустройства
Тщательно обдумайте, прежде чем соглашаться. Прежде чем согласиться написать письмо, убедитесь, что вы уверены в возможности написать положительную рекомендацию для этого человека. Если вы сомневаетесь в своих способностях написать такое письмо, лучше отказаться от этой задачи. Важно предоставить честную обратную связь, чем написать негативное рекомендательное письмо. Вот как вежливо отказаться от написания рекомендации.
Получите всю необходимую информацию для написания письма. Убедитесь, что у вас есть всё необходимое: знание, кому направить письмо (включая имя менеджера по найму, если известно), в каком формате отправлять письмо (электронное письмо, деловое письмо и т.д.) и любую другую важную информацию. Также убедитесь в наличии списка вакансий и копии резюме кандидата. Это поможет вам быть конкретными в вашей поддержке кандидата.
Соедините навыки кандидата с требованиями вакансии. Сильные рекомендации показывают ясную связь между навыками и опытом кандидата и требованиями для успешного выполнения работы на конкретной должности. Ознакомьтесь с требованиями вакансии и резюме кандидата, чтобы о
Я предлагаю Джона Бостона на позицию помощника по розничным продажам в Friendly Furniture Company. Я работал с Джоном в Bath Supplies Plus в Спрингфилде последние пять лет, и всегда восхищался его умением общаться с клиентами и эффективно сотрудничать с коллегами.
Я был его руководителем в течение всех этих лет. Он всегда встречает клиентов с улыбкой и обладает достаточным опытом, чтобы помочь им с любыми вопросами. Его продажи растут с каждым годом, и хотя нам будет не хватать его в нашей команде, мы понимаем, что его перемещение в ваш город уже неизбежно.
Джон будет отличным приобретением для вашего отдела продаж. Кроме того, я уверен, что он готов к руководящим обязанностям начального уровня. Он отлично ладит с коллегами, и все ценят возможность работать с ним. Я уверен, что он проявит себя как отличный вариант для позиции сменного начальника или помощника менеджера.
Если у вас возникнут вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь связаться со мной по электронной почте ([email protected]) или по телефону (000.123.4567).
Дополнительные примеры рекомендательных писем о трудоустройстве
Здесь представлены различные рекомендательные письма, охватывающие различные ситуации, которые могут вам пригодиться при написании вашего собственного.
Форматы писем и советы по написанию
- Пример рекомендательного письма по электронной почте
Пример того, как должно выглядеть рекомендательное письмо, отправленное по электронной почте. - Пример формата делового письма с рекомендацией
Пример рекомендательного письма, написанного в формате делового письма менеджером. - Шаблон рекомендательного письма
Используйте этот шаблон для написания своего рекомендательного письма. - Советы по написанию рекомендательного письма
Полезные советы о том, что включить в каждый раздел письма, как его отправить и примеры рекомендательных писем для трудоустройства.
Письма от работодателей
- Пример рекомендательного письма от менеджера
Пример рекомендательного письма от бывшего менеджера. - Рекомендательное письмо от предыдущего работодателя
Два примера рекомендательных писем — одно в форме письма, другое в виде электронной почты. - Рекомендательное пис
- Рекомендательное письмо для коллеги
Как составить отличное рекомендательное письмо для коллеги, пример и советы по его написанию. - Рекомендательное письмо для летнего стажёра
Особенно для студентов, одни из лучших рекомендаций могут быть от руководителей их летних стажировок. Важно уделить время написанию сильных рекомендательных писем для летних сотрудников. - Рекомендательное письмо от преподавателя
Преподаватели имеют отличную возможность давать рекомендации своим нынешним и бывшим студентам. Вот пример рекомендации от учителя для волонтерской работы.
Пример рекомендательного письма
Как написать рекомендательное письмо от работодателя
- Подготовка: Перед написанием письма проведите короткую встречу с сотрудником. Обсудите его профессиональные достижения, обязанности и роли, которые он выполнял в вашей компании.
- Содержание: Рекомендательное письмо должно начинаться с общей информации о вас и вашем отношении к сотруднику. Затем перейдите к описанию его обязанностей и достижений. Отметьте конкретные навыки и качества, которыми он отличался на рабочем месте. Старайтесь использовать примеры и ситуации для иллюстрации его способностей.
- Формат и структура: Письмо должно быть написано в профессиональном стиле. Укажите дату, обращение (например, «Уважаемый г-н / г-жа»), основной текст письма и заключение. Не забудьте добавить подпись и контактную информацию.
- Завершение: В конце письма можно добавить предложение о готовности предоставить дополнительную информацию или дать дальнейшие рекомендации по запросу.
Пример рекомендательного письма от работодателя
Уважаемый г-н/г-жа (если имя известно),
Я, Иван Петров, исполнительный директор ООО «Пример», рекомендую нашего бывшего сотрудника, Андрея Иванова, который занимал должность руководителя отдела продаж в нашей компании с 2020 по 2025 год.
За время работы в нашей компании Андрей продемонстрировал высокую ответственность, трудолюбие и эффективное руководство отделом продаж. Под его руководством отдел достиг значительного роста объемов продаж, ув
- Рекомендательное письмо для коллеги
- качество рекомендаций может быть сомнительным;
- Отзыв составляется по завершении сотрудничества (увольнение по собственному желанию, сокращение) и нередко является частью «мирового соглашения».
«Иван Васильев работал в компании «Двери и окна» с 2015 по 2019 год в должности менеджера по продажам. За этот период он увеличил прибыль компании на 7%. Он разработал собственную методику продаж, благодаря которой ежемесячно перевыполнял план на 25%. Пять раз Иван Васильев становился лучшим сотрудником месяца.
Это ответственный и трудолюбивый сотрудник, обладающий высокой коммуникабельностью и умением работать в команде. Иван Васильев обладает лидерскими качествами, что позволило ему в январе 2017 года быть назначенным начальником отдела продаж.
Наша компания довольна работой Ивана Васильева и рекомендует его как менеджера по продажам и руководителя отдела.»
Письма оформляются на фирменном бланке компании. После текста указываются дата, должность составителя, его подпись, контактный телефон и электронная почта.
Контакты предыдущего руководителя
Практика показывает, что менеджеры по персоналу считают информацию, полученную в живом общении, более достоверной. Если отношения с предыдущим руководством были хорошими, можно оставить его контакты в графе «Рекомендации». Указывают следующую информацию:
- Фамилию, имя, отчество;
- Должность;
- Телефон и электронную почту;
- Название организации, в которой работает рекомендатель.
«Климова Надежда Васильевна, главный менеджер компании ПАО «ЖЭО КД», тел.: +7 (999) 123-45-67, e-mail: klimova@mail.ru»
Рекомендации по запросу
В резюме не всегда указываются сведения о рекомендателях. В таком случае можно написать, что информация будет предоставлена по запросу.
Что делать, если нет отзывов с предыдущих мест работы? Тогда графу можно оставить пустой или написать: «Ранее не запрашивал рекомендации». Главное — не придумывать рекомендации самостоятельно, так как правда все равно станет известной, и обман может навредить карьере.
Правильное указание рекомендаций в резюме
Как убедить работодателя в вашей ценности как сотрудника? Конечно, с помощью рекомендаций с предыдущего места работы! Они покажут, что руководство не хотело с вами расставаться. Давайте разберемся: зачем нужны рекомендации, кто может их предоставить и как правильно их включить в резюме.
На собеседовании люди часто волнуются и забывают рассказать о важных вещах, другие — слишком самоуверенны и преувеличивают свои достижения. Нужен объективный взгляд, который расставит все по своим местам. Поэтому менеджеров по персоналу интересует мнение тех, кто работал с вами.
Смысл прост: если на предыдущем месте работы нет человека, который может подтвердить вашу полезность, то вряд ли новая компания будет заинтересована в таком специалисте.
Вся значимость рекомендаций делится на несколько пунктов:
- Проверка качества и достоверности информации.
- Выявление особенностей и талантов соискателя.
- Определение вашего реального потенциала и достижений.
Кадровые агентства провели опрос среди 500 рекрутеров и выяснили, в каких случаях они принимают решение звонить по указанным в резюме рекомендациям.
# Нужны ли рекомендации в резюме?
Этот раздел не является обязательным; лишь 19% работодателей требуют отзывы с прошлых мест работы. В основном они нужны для должностей, связанных с работой с детьми, охраной ценностей и руководящих позиций.
Рекомендации заставляют обратить на вас больше внимания, чем на кандидатов без положительных отзывов.
Важность рекомендаций для начальника при найме сотрудника
При подаче резюме, важно учитывать, что работодатель может запросить рекомендации. Указание контактов заранее позволяет проверить достоверность информации в вашем резюме.
Пожалуйста, предупредите рекомендателя о передаче его контактов перед следующим трудоустройством, чтобы избежать нарушения закона о защите персональных данных (публичные контакты могут быть разглашены).
# Как включить рекомендации в резюме
Рекомендации следует указывать в конце резюме – последняя графа для просмотра. Шаблон доступен для скачивания по ссылке.
Есть несколько способов предоставить рекомендации (их можно совмещать):
- Указать контакты рекомендателей в резюме.
- Приложить рекомендательные письма.
- Ссылаться на рекомендации в сопроводительном письме.
- Предоставить контакты по запросу.
Отзывы могут быть различными, поэтому важно уделять внимание их качеству – лучше иметь один хороший, чем несколько неубедительных.
По опросу, 62% компаний получают негативные отзывы от бывших начальников при проверке рекомендаций.
Для проверки качества отзывов вы можете использовать совет одного из соискателей:
- После получения необходимых документов обратитесь к бывшему начальнику для согласия на предоставление его контактов для рекомендаций.
- Используйте приложение для записи телефонных разговоров, чтобы анализировать переговоры и другие звонки – полезный инструмент!
- Попросите знакомых позвонить в компанию для получения отзыва о вас. Соблюдайте интервалы между звонками не менее 5 дней и подготовьте скрипт для каждого звонка.
- При положительных отзывах вы уверены в своей репутации, в случае негатива – возможно стоит обратиться к бывшему начальнику для дополнительного разговора без записи, а затем консультироваться с юристом.
# Рекомендации с предыдущего места работы
У работодателей существует стереотип: отсутствие рекомендаций может указывать на плохую работу или лень кандидата. Если вы выполняли свои обязанности хорошо, вполне естественно попросить об отзыве – это половина успеха при поиске новой работы и развитии карьеры.
Работодателю важно убедиться в вашей честности и ценности для компании, поэтому он может связаться с бывшим начальником для получения отзыва о ваших навыках.
Графа с рекомендациями должна содержать полные данные о бывшем начальнике:
- ФИО рекомендателя.
- Должность и название компании.
- Телефон и электронная почта.
Мнение эксперта
Николай Бороздин, директор кадрового агентства:
Не пытайтесь подделать рекомендации или указывать вымышленные данные. Если ложь будет выявлена рекрутером, это может навредить вашей репутации и стать причиной потери работы.
# Рекомендации по запросу
Вы можете указать, что предоставите рекомендации по запросу. Это могут потребовать новый начальник или служба безопасности, если таковые требования установлены.
Часто на предыдущие места работы звонят для проверки информации в резюме – это последний этап отбора перед собеседованием. По данным исследования, менеджеров интересуют следующие аспекты:
# Рекомендательные письма
Живые отзывы звучат убедительнее письменных, поэтому письма часто не воспринимают всерьёз, поскольку кандидаты могут написать их сами или получить их при увольнении для мирного расставания.
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая, менеджер по подбору персонала:
Рекомендательные письма повышают шансы на привлечение внимания, поэтому важно предоставлять информацию правильно и достоверно.
Составление качественного рекомендательного письма требует:
- Указание контактов и должности рекомендателя.
- Подпись и дата составления.
- Использование фирменного бланка компании.
Пример рекомендательного письма
# Кто может дать рекомендации
Любой сотрудник организации имеет право написать отзыв или дать рекомендацию о работе. Если вы недавно закончили обучение и ищете характеристику, декан факультета или руководитель производственной практики подойдут для этой цели.
Значимость рекомендации зависит от статуса рекомендателя. Исследования показывают, чьи рекомендации наиболее ценны для работодателя:
# Примеры рекомендаций в резюме
В резюме достаточно указать от одного до трёх рекомендателей или предоставить их данные на личной встрече или интервью. Вот два способа предоставления информации.
Не рекомендуется указывать телефоны рекомендателей в резюме; лучше оставить только электронную почту. Фраза «рекомендации предоставлю по запросу» может восприниматься как высокомерие – лучше дать более детальный ответ.
Пример 1: Предоставление контактов на бланке.
Иванов Иван Иванович
Главный менеджер компании “Nova”
почта: ivanov@nova.com
Пример 2: Готовность предоставить рекомендации лично.
Есть рекомендации о моей работе, с радостью предоставлю их.
Если у вас нет возможности предоставить рекомендации, оставьте этот пункт пустым или укажите, что ранее не обращались за рекомендациями.
Я постарался охватить все важные аспекты этой темы. Если у вас возникли вопросы, не стесняйтесь задавать их в комментариях – с удовольствием отвечу. Обратите внимание на ошибки, которые часто допускаются в резюме, и поделитесь этой статьей со своими коллегами в социальных сетях.
Рекомендательные письма для трудоустройства: Советы и примеры
Были ли вы когда-либо попрошены написать рекомендательное письмо для кого-то, кто ищет работу? Если вы согласились, уделите время на создание письма, которое ясно демонстрирует навыки и способности человека, связывая их с требованиями конкретной должности. Для этого необходимо получить всю необходимую информацию о вакансии и опыте кандидата.
Один из самых эффективных способов помочь составить сильное рекомендательное письмо — изучить примеры таких писем. В этом материале приведены советы по написанию убедительного положительного рекомендательного письма для приема на работу, а также примеры писем для различных ситуаций.
Советы по написанию рекомендательного письма для трудоустройства
Тщательно обдумайте, прежде чем соглашаться. Прежде чем согласиться написать письмо, убедитесь, что вы уверены в возможности написать положительную рекомендацию для этого человека. Если вы сомневаетесь в своих способностях написать такое письмо, лучше отказаться от этой задачи. Важно предоставить честную обратную связь, чем написать негативное рекомендательное письмо. Вот как вежливо отказаться от написания рекомендации.
Получите всю необходимую информацию для написания письма. Убедитесь, что у вас есть всё необходимое: знание, кому направить письмо (включая имя менеджера по найму, если известно), в каком формате отправлять письмо (электронное письмо, деловое письмо и т.д.) и любую другую важную информацию. Также убедитесь в наличии списка вакансий и копии резюме кандидата. Это поможет вам быть конкретными в вашей поддержке кандидата.
Соедините навыки кандидата с требованиями вакансии. Сильные рекомендации показывают ясную связь между навыками и опытом кандидата и требованиями для успешного выполнения работы на конкретной должности. Ознакомьтесь с требованиями вакансии и резюме кандидата, чтобы о
Я предлагаю Джона Бостона на позицию помощника по розничным продажам в Friendly Furniture Company. Я работал с Джоном в Bath Supplies Plus в Спрингфилде последние пять лет, и всегда восхищался его умением общаться с клиентами и эффективно сотрудничать с коллегами.
Я был его руководителем в течение всех этих лет. Он всегда встречает клиентов с улыбкой и обладает достаточным опытом, чтобы помочь им с любыми вопросами. Его продажи растут с каждым годом, и хотя нам будет не хватать его в нашей команде, мы понимаем, что его перемещение в ваш город уже неизбежно.
Джон будет отличным приобретением для вашего отдела продаж. Кроме того, я уверен, что он готов к руководящим обязанностям начального уровня. Он отлично ладит с коллегами, и все ценят возможность работать с ним. Я уверен, что он проявит себя как отличный вариант для позиции сменного начальника или помощника менеджера.
Если у вас возникнут вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь связаться со мной по электронной почте ([email protected]) или по телефону (000.123.4567).
Дополнительные примеры рекомендательных писем о трудоустройстве
Здесь представлены различные рекомендательные письма, охватывающие различные ситуации, которые могут вам пригодиться при написании вашего собственного.
Форматы писем и советы по написанию
- Пример рекомендательного письма по электронной почте
Пример того, как должно выглядеть рекомендательное письмо, отправленное по электронной почте. - Пример формата делового письма с рекомендацией
Пример рекомендательного письма, написанного в формате делового письма менеджером. - Шаблон рекомендательного письма
Используйте этот шаблон для написания своего рекомендательного письма. - Советы по написанию рекомендательного письма
Полезные советы о том, что включить в каждый раздел письма, как его отправить и примеры рекомендательных писем для трудоустройства.
Письма от работодателей
- Пример рекомендательного письма от менеджера
Пример рекомендательного письма от бывшего менеджера. - Рекомендательное письмо от предыдущего работодателя
Два примера рекомендательных писем — одно в форме письма, другое в виде электронной почты. - Рекомендательное пис
- Рекомендательное письмо для коллеги
Как составить отличное рекомендательное письмо для коллеги, пример и советы по его написанию. - Рекомендательное письмо для летнего стажёра
Особенно для студентов, одни из лучших рекомендаций могут быть от руководителей их летних стажировок. Важно уделить время написанию сильных рекомендательных писем для летних сотрудников. - Рекомендательное письмо от преподавателя
Преподаватели имеют отличную возможность давать рекомендации своим нынешним и бывшим студентам. Вот пример рекомендации от учителя для волонтерской работы.
Пример рекомендательного письма
Как написать рекомендательное письмо от работодателя
- Подготовка: Перед написанием письма проведите короткую встречу с сотрудником. Обсудите его профессиональные достижения, обязанности и роли, которые он выполнял в вашей компании.
- Содержание: Рекомендательное письмо должно начинаться с общей информации о вас и вашем отношении к сотруднику. Затем перейдите к описанию его обязанностей и достижений. Отметьте конкретные навыки и качества, которыми он отличался на рабочем месте. Старайтесь использовать примеры и ситуации для иллюстрации его способностей.
- Формат и структура: Письмо должно быть написано в профессиональном стиле. Укажите дату, обращение (например, «Уважаемый г-н / г-жа»), основной текст письма и заключение. Не забудьте добавить подпись и контактную информацию.
- Завершение: В конце письма можно добавить предложение о готовности предоставить дополнительную информацию или дать дальнейшие рекомендации по запросу.
Пример рекомендательного письма от работодателя
Уважаемый г-н/г-жа (если имя известно),
Я, Иван Петров, исполнительный директор ООО «Пример», рекомендую нашего бывшего сотрудника, Андрея Иванова, который занимал должность руководителя отдела продаж в нашей компании с 2020 по 2025 год.
За время работы в нашей компании Андрей продемонстрировал высокую ответственность, трудолюбие и эффективное руководство отделом продаж. Под его руководством отдел достиг значительного роста объемов продаж, ув
- Рекомендательное письмо для коллеги
- качество рекомендаций может быть сомнительным;
- Отзыв составляется по завершении сотрудничества (увольнение по собственному желанию, сокращение) и нередко является частью «мирового соглашения».
«Иван Васильев работал в компании «Двери и окна» с 2015 по 2019 год в должности менеджера по продажам. За этот период он увеличил прибыль компании на 7%. Он разработал собственную методику продаж, благодаря которой ежемесячно перевыполнял план на 25%. Пять раз Иван Васильев становился лучшим сотрудником месяца.
Это ответственный и трудолюбивый сотрудник, обладающий высокой коммуникабельностью и умением работать в команде. Иван Васильев обладает лидерскими качествами, что позволило ему в январе 2017 года быть назначенным начальником отдела продаж.
Наша компания довольна работой Ивана Васильева и рекомендует его как менеджера по продажам и руководителя отдела.»
Письма оформляются на фирменном бланке компании. После текста указываются дата, должность составителя, его подпись, контактный телефон и электронная почта.
Контакты предыдущего руководителя
Практика показывает, что менеджеры по персоналу считают информацию, полученную в живом общении, более достоверной. Если отношения с предыдущим руководством были хорошими, можно оставить его контакты в графе «Рекомендации». Указывают следующую информацию:
- Фамилию, имя, отчество;
- Должность;
- Телефон и электронную почту;
- Название организации, в которой работает рекомендатель.
«Климова Надежда Васильевна, главный менеджер компании ПАО «ЖЭО КД», тел.: +7 (999) 123-45-67, e-mail: klimova@mail.ru»
Рекомендации по запросу
В резюме не всегда указываются сведения о рекомендателях. В таком случае можно написать, что информация будет предоставлена по запросу.
Что делать, если нет отзывов с предыдущих мест работы? Тогда графу можно оставить пустой или написать: «Ранее не запрашивал рекомендации». Главное — не придумывать рекомендации самостоятельно, так как правда все равно станет известной, и обман может навредить карьере.
Правильное указание рекомендаций в резюме
Как убедить работодателя в вашей ценности как сотрудника? Конечно, с помощью рекомендаций с предыдущего места работы! Они покажут, что руководство не хотело с вами расставаться. Давайте разберемся: зачем нужны рекомендации, кто может их предоставить и как правильно их включить в резюме.
На собеседовании люди часто волнуются и забывают рассказать о важных вещах, другие — слишком самоуверенны и преувеличивают свои достижения. Нужен объективный взгляд, который расставит все по своим местам. Поэтому менеджеров по персоналу интересует мнение тех, кто работал с вами.
Смысл прост: если на предыдущем месте работы нет человека, который может подтвердить вашу полезность, то вряд ли новая компания будет заинтересована в таком специалисте.
Вся значимость рекомендаций делится на несколько пунктов:
- Проверка качества и достоверности информации.
- Выявление особенностей и талантов соискателя.
- Определение вашего реального потенциала и достижений.
Кадровые агентства провели опрос среди 500 рекрутеров и выяснили, в каких случаях они принимают решение звонить по указанным в резюме рекомендациям.
# Нужны ли рекомендации в резюме?
Этот раздел не является обязательным; лишь 19% работодателей требуют отзывы с прошлых мест работы. В основном они нужны для должностей, связанных с работой с детьми, охраной ценностей и руководящих позиций.
Рекомендации заставляют обратить на вас больше внимания, чем на кандидатов без положительных отзывов.
Важность рекомендаций для начальника при найме сотрудника
При подаче резюме, важно учитывать, что работодатель может запросить рекомендации. Указание контактов заранее позволяет проверить достоверность информации в вашем резюме.
Пожалуйста, предупредите рекомендателя о передаче его контактов перед следующим трудоустройством, чтобы избежать нарушения закона о защите персональных данных (публичные контакты могут быть разглашены).
# Как включить рекомендации в резюме
Рекомендации следует указывать в конце резюме – последняя графа для просмотра. Шаблон доступен для скачивания по ссылке.
Есть несколько способов предоставить рекомендации (их можно совмещать):
- Указать контакты рекомендателей в резюме.
- Приложить рекомендательные письма.
- Ссылаться на рекомендации в сопроводительном письме.
- Предоставить контакты по запросу.
Отзывы могут быть различными, поэтому важно уделять внимание их качеству – лучше иметь один хороший, чем несколько неубедительных.
По опросу, 62% компаний получают негативные отзывы от бывших начальников при проверке рекомендаций.
Для проверки качества отзывов вы можете использовать совет одного из соискателей:
- После получения необходимых документов обратитесь к бывшему начальнику для согласия на предоставление его контактов для рекомендаций.
- Используйте приложение для записи телефонных разговоров, чтобы анализировать переговоры и другие звонки – полезный инструмент!
- Попросите знакомых позвонить в компанию для получения отзыва о вас. Соблюдайте интервалы между звонками не менее 5 дней и подготовьте скрипт для каждого звонка.
- При положительных отзывах вы уверены в своей репутации, в случае негатива – возможно стоит обратиться к бывшему начальнику для дополнительного разговора без записи, а затем консультироваться с юристом.
# Рекомендации с предыдущего места работы
У работодателей существует стереотип: отсутствие рекомендаций может указывать на плохую работу или лень кандидата. Если вы выполняли свои обязанности хорошо, вполне естественно попросить об отзыве – это половина успеха при поиске новой работы и развитии карьеры.
Работодателю важно убедиться в вашей честности и ценности для компании, поэтому он может связаться с бывшим начальником для получения отзыва о ваших навыках.
Графа с рекомендациями должна содержать полные данные о бывшем начальнике:
- ФИО рекомендателя.
- Должность и название компании.
- Телефон и электронная почта.
Мнение эксперта
Николай Бороздин, директор кадрового агентства:
Не пытайтесь подделать рекомендации или указывать вымышленные данные. Если ложь будет выявлена рекрутером, это может навредить вашей репутации и стать причиной потери работы.
# Рекомендации по запросу
Вы можете указать, что предоставите рекомендации по запросу. Это могут потребовать новый начальник или служба безопасности, если таковые требования установлены.
Часто на предыдущие места работы звонят для проверки информации в резюме – это последний этап отбора перед собеседованием. По данным исследования, менеджеров интересуют следующие аспекты:
# Рекомендательные письма
Живые отзывы звучат убедительнее письменных, поэтому письма часто не воспринимают всерьёз, поскольку кандидаты могут написать их сами или получить их при увольнении для мирного расставания.
Мнение эксперта
Екатерина Троицкая, менеджер по подбору персонала:
Рекомендательные письма повышают шансы на привлечение внимания, поэтому важно предоставлять информацию правильно и достоверно.
Составление качественного рекомендательного письма требует:
- Указание контактов и должности рекомендателя.
- Подпись и дата составления.
- Использование фирменного бланка компании.
Пример рекомендательного письма
# Кто может дать рекомендации
Любой сотрудник организации имеет право написать отзыв или дать рекомендацию о работе. Если вы недавно закончили обучение и ищете характеристику, декан факультета или руководитель производственной практики подойдут для этой цели.
Значимость рекомендации зависит от статуса рекомендателя. Исследования показывают, чьи рекомендации наиболее ценны для работодателя:
# Примеры рекомендаций в резюме
В резюме достаточно указать от одного до трёх рекомендателей или предоставить их данные на личной встрече или интервью. Вот два способа предоставления информации.
Не рекомендуется указывать телефоны рекомендателей в резюме; лучше оставить только электронную почту. Фраза «рекомендации предоставлю по запросу» может восприниматься как высокомерие – лучше дать более детальный ответ.
Пример 1: Предоставление контактов на бланке.
Иванов Иван Иванович
Главный менеджер компании “Nova”
почта: ivanov@nova.com
Пример 2: Готовность предоставить рекомендации лично.
Есть рекомендации о моей работе, с радостью предоставлю их.
Если у вас нет возможности предоставить рекомендации, оставьте этот пункт пустым или укажите, что ранее не обращались за рекомендациями.
Я постарался охватить все важные аспекты этой темы. Если у вас возникли вопросы, не стесняйтесь задавать их в комментариях – с удовольствием отвечу. Обратите внимание на ошибки, которые часто допускаются в резюме, и поделитесь этой статьей со своими коллегами в социальных сетях.