Онлайн-калькулятор для подсчета стажа по трудовой книжке — это инструмент, который помогает точно определить общую продолжительность работы работника, включая различные периоды у различных работодателей.
Укажите периоды официального трудоустройства
Военная служба (срочная или контрактная)
Обратите внимание! В страховой стаж включены отпуска по беременности и родам (для женщин) и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (для обоих полов). Эти периоды уже учтены в общем стаже работы. Их отдельно пересчитывать не нужно.
Ваш страховой стаж
Часто пользуетесь калькулятором?
Добавьте его в избранное, чтобы не потерять!
Для корректного расчета общей продолжительности трудовой деятельности и учета всех периодов используйте бесплатные материалы и инструкции КонсультантПлюс:
- Руководство: методика расчета стажа.
- Руководство: региональные коэффициенты и надбавки за работу в северных регионах и других специфических местах.
- Консультация эксперта: расчет стажа для пенсии.
- Готовое решение: расчет стажа для дополнительного отпуска при работе в условиях вредных факторов.
- Определение стажа для расчета пособий.
- Стаж при больничном листе, отпуске, работе в северных регионах: влияние и включение в стаж.
Расчет пособия по временной нетрудоспособности
Такой инструмент, как калькулятор для расчета стажа, пригодится для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.
Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничному листу) зависит от общего трудового стажа:
- 8 лет и более — 100% от среднего заработка;
- от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка;
- менее 5 лет — 60% от среднего заработка.
Пособие по беременности и родам для женщин, отработавших более 6 месяцев, выплачивается в размере 100% среднего заработка, иначе применяется МРОТ.
При несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании расчет стажа по трудовой книжке не требуется. Размер пособия в таких случаях зависит только от среднего заработка и не связан с продолжительностью работы.
Как рассчитать т
Если вы проходили военную службу или служили по контракту, укажите этот период. Для активации соответствующих полей выберите опцию «Воинская служба».
Далее укажите даты начала и окончания службы. Чтобы добавить другие периоды, используйте функцию «Добавить период службы».
После того как все необходимые временные интервалы добавлены, нажмите на кнопку «Рассчитать».
Результат онлайн-калькулятора трудового стажа по трудовой книжке отобразит продолжительность в днях, месяцах и годах.
Пользоваться онлайн-калькулятором для расчета трудового стажа по трудовой книжке — это просто и удобно.
Потенциальные ошибки в расчетах стажа
Неверный расчет трудового стажа часто приводит к неправильному размеру выплаты. Фонд пенсионного и социального страхования может потребовать от работодателя компенсацию или отказаться выплачивать неправильно рассчитанную сумму. Также сотрудники могут столкнуться с претензиями в случае недооценки своих трудовых прав. Для надежности важно внимательно подсчитать стаж работы с помощью онлайн-калькулятора.
После того как определен период, когда работодатель выплачивал страховые взносы за сотрудника, эти данные заносятся в больничный лист. Указываются:
- полные годы;
- полные месяцы работы.
Документы, подтверждающие стаж
Если работник менял места работы, его стаж складывается из всех периодов, в которых за него уплачивались страховые взносы. Онлайн-калькулятор стажа помогает учесть все периоды правильно, но также необходимо, чтобы текущий работодатель учитывал эту информацию. Для подтверждения стажа требуются следующие документы:
- трудовая книжка;
- контракт (например, с государственной или муниципальной службой);
- справка от предыдущего работодателя;
- военный билет (подтверждает период службы по призыву или по контракту).
Для совместителей учитывается только основное место работы. Дополнительную документацию следует предоставить в бухгалтерию основного места трудоустройства.
Примечание: влияние службы в армии на будущую пенсию.
Цель подсчета стажа
Корректный расчет стажа необходим для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. Онлайн-
В общем трудовом стаже учитываются все подтвержденные периоды трудовой и другой общественно полезной деятельности, несмотря на наличие временных перерывов в работе.
Законы, в которых упоминалось понятие «общий трудовой стаж», уже утратили свою силу:
- Закон от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ».
- Закон от 21.07.1997 № 113-ФЗ «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий».
До 1 января 2002 года для определения права на пенсию по старости использовался общий трудовой стаж. С 1 января 2015 года требуется иметь страховой стаж для назначения пенсии. Тем не менее, работодатели продолжают учитывать трудовой стаж в личных карточках, расчетах и справках.
Понятие непрерывного стажа
Непрерывный стаж включает текущую занятость сотрудника и периоды предыдущей работы, если перерывы между увольнением и новым наймом не превышают месяц.
До 1 января 2007 года перерыв более месяца прерывал непрерывный стаж. Теперь непрерывный стаж учитывается только если он больше страхового. Это редко, так как ранее в него включались периоды службы в армии, обучения и другие деятельности.
Рекомендация в тему в Системе Кадры: Когда применять непрерывный трудовой стаж >>>
Специальный трудовой стаж
Специальный трудовой стаж — это периоды занятости, которые входят в общий стаж, но могут подсчитываться отдельно, например, для предоставления дополнительного отпуска или надбавки к зарплате. Его выделяют по условиям и содержанию труда.
Первая категория включает работу в особых условиях, вторая — должности, дающие право на досрочную пенсию.
Страховой стаж
Страховой стаж нужен для расчета больничных и страховой пенсии, включая:
- Периоды работы и другой деятельности с уплатой страховых взносов.
- Другие периоды, учтенные в страховом стаже по Закону № 400-ФЗ.
Важно правильно рассчитать страховой, а не трудовой стаж, например, при больничном, отпуске по беременности или травме.
Статья по теме в журнале «Кадровое дело»: Исполнителям на ГПД оплатят больничные, но не всем. Особенности новых правил>>>
Рассчитать стаж можно с помощью калькулятора в Системе Кадры или на других сайтах, например, на .
Какие периоды входят в страховой стаж для назначения пенсии
Помимо работы по трудовому договору, учитываются и другие периоды с уплатой страховых взносов, предусмотренные Законом № 400-ФЗ, такие как временная нетрудоспособность, уход за ребенком и другие.
- Забота о человеке, нуждающемся в уходе (I группа инвалидности), пожилом человеке в возрасте 80 лет и старше или инвалиде-ребенке. Временные рамки не установлены.
- Переезд или перемещение в другой регион для трудоустройства через государственные службы занятости.
- Служба в вооруженных силах и равнозначные виды службы, предусмотренные законодательством РФ от 12.02.1993 №4468-1.
- Получение пособия по безработице и участие в оплачиваемых общественных работах.
- Необоснованный арест, содержание под стражей и отбывание наказания в ссылке и местах лишения свободы, которые впоследствии полностью реабилитированы.
- Проживание за границей с супругом, направленным для работы в консульские, торговые и дипломатические учреждения и представительства России. Максимальный срок — 5 лет.
- Проживание вместе с супругом, проходящим военную службу по контракту, в местности без возможности трудоустройства. Максимальный срок — 5 лет.
- Пребывание в добровольческих формированиях (Закон от 31.05.1996 № 61-ФЗ).
Заработные взносы в Пенсионный фонд за любой период работы считаются в любом случае. Для остальных случаев они учитываются, если предшествуют или немедленно следуют за страховыми периодами.
Журнал «Кадровое дело» подготовил памятки и схемы для точного расчета стажа работы в зависимости от проводимых кадровых процедур. Правила и периоды, необходимые для расчета, различаются в зависимости от цели.
Сколько стажа нужно для пенсии
Для назначения страховой пенсии по старости требуется определенный страховой стаж, который определяется законом. Помимо достижения требуемого возраста, необходимы накопленные пенсионные баллы и годы стажа.
Рекомендация: Как оформить выход на пенсию сотрудника >>>
Расчет стажа по трудовой книжке: шаг за шагом
Правила расчета трудового стажа, указанные в разделе VIII Постановления Правительства от 02.10.2014 № 1015, предусматривают перевод каждых 30 дней в полный месяц и каждых 12 месяцев в полный год. Для точного подсчета требуется трудовая книжка или данные о трудовой деятельности.