Классность водителя при трудоустройстве

Сборник наиболее важных документов по теме Классность водителей при трудоустройстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Трудоустройство:
• Анкета при приеме на работу
• Аннулирование записи о приеме на работу в трудовой книжке
• Без испытательного срока
• Вид на жительство и патент
• Внештатный сотрудник
• Показать все
• Водители:
• Акт передачи автомобиля водителю
• Медицинские осмотры водителей
• Внутреннее совместительство водителей
• Водитель первого класса
• Водитель автобуса
• Показать все

Судебная практика

Решение Четвертого кассационного суда от 15.03.2023 г. по делу № 88-5914/2023 по вопросу о пенсионном обеспечении. Заявитель требовал назначения пенсии и включения периода работы в трудовой стаж. Суд отказал в обоих требованиях, учитывая информацию о работе, содержащуюся в трудовой книжке.

Статьи, комментарии, ответы

Статья: О начислении дополнительных страховых взносов для водителей погрузчиков (Габелли Г.К.) из журнала «Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2025, № 4.

Статья: Процедура получения заработной платы при банкротстве работодателя (Аржанникова Н.) из журнала «Трудовое право», 2025, № 3.

Процедура присвоения классности водителям и установления надбавки за классность

Каков порядок присвоения классности водителям и установления надбавки за классность?

Водителям могут быть предоставлены дополнительные выплаты к заработной плате в зависимости от их классификации. Порядок выплат должен быть четко определен в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. На данный момент для классификации водителей используется Квалификационный справочник, действующий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Квалификационный справочник делит водителей на три класса в зависимости от их квалификации. Это деление часто используется для установления стимулирующих выплат к заработной плате.

В соответствии со статьей 57 ТК РФ должности, профессии или специальности, для которых предусмотрены компенсации или льготы, должны соответствовать квалификационным требованиям из утвержденных квалификационных справочников или профессиональных стандартов. Установление требований к квалификации работника происходит на основании профессиональных стандартов.

Работодатели, осуществляющие коммерческие или собственные перевозки автобусами и грузовыми автомобилями, должны обеспечивать соответствие работников профессиональным требованиям, установленным федеральным органом по транспорту.

Если работодатель решит ввести классы для водителей, он может использовать Квалификационный справочник, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР. Порядок присвоения классов и требования к ним должны быть закреплены в локальном нормативном акте организации.

Согласно Квалификационному справочнику основным критерием для присвоения класса водителя является стаж работы и добросовестное выполнение обязанностей. Для этого работодатель может создать квалификационную комиссию и разработать процедуру проверки знаний водителя.

По мнению судебной практики, работодатель вправе, но не обязан устанавливать классы для водителей и предусматривать надбавки к заработной плате за классность (см., например, Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 26.03.2018 года).

Установление надбавки за категорию водителя

Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и компенсационных надбавок, в том числе за работу в особых условиях, системы стимулирующих доплат и надбавок, а также системы премирования, определяются коллективными договорами, соглашениями и местными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством (ст. 135 Трудового кодекса РФ). Следовательно, работодатель вправе, но не обязан устанавливать надбавки водителям в зависимости от их категории.

Следовательно, если работодатель решает начислить надбавку за категорию водителям, ему необходимо установить порядок присвоения категорий и выплаты надбавок. Это может быть сделано, например, путем утверждения следующих документов: Положение о начислении надбавки за категорию водителям и Положение о присвоении категории водителям.

Какими документами учреждение может установить категорию водителю и нужно ли подтверждать категорию водителя

Какими документами учреждение культуры может установить категорию водителю (1 или 2) и нужно ли подтверждать категорию водителя, если она была установлена предыдущим работодателем и записана в трудовой книжке?

Ответ

Для присвоения квалификационной категории необходимы наличие у работодателя Положения о начислении надбавки за категорию водителям и Положения о присвоении категории водителям. Аналогичные нормы содержатся в региональных соглашениях (см., например, п. 3.2.8 Московского областного отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2011-2014 годы).

✓ Спецподборка-2020: как использовать профессиональные стандарты в учреждении культуры, см. в Справочной Системе.

Нет типовых форм указанных документов, работодатель может разработать и утвердить их самостоятельно. Для разработки таких документов в качестве основы можно использовать акты федеральных органов, например Положение ФСБ России от 2 августа 2007 г. № 393 и Положение ГФС России от 28 сентября 2007 г. № 296.

Согласно Квалификационному справочнику постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. № 58/3-102, работодатель имеет право вводить категории и надбавки за категорию водителям, но это не является обязательным.

Если водитель устраивается на работу на транспортное предприятие, например, с 3-м классом, его категория может быть недействительна на новом месте работы.

В Квалификационном справочнике профессий рабочих, определяющем месячные оклады водителей автомобилей, указано, что для присвоения квалификации 1 класса необходим стаж работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2 класса на данном предприятии, а квалификации 2 класса требуется стаж работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3 класса на этом же предприятии.

Таким образом, при присвоении классности учитывается только стаж работы в данной организации.

Эти выводы подтверждаются судебной практикой, включая Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 23.05.2013 по делу № 33-2762/2013.

Информация о классности отображается в штатном расписании.

Пройдите обучение по работе с персональными данными в учреждении культуры в Школе менеджера культуры, 36 часов >>

Скачайте новые шаблоны в Системе Культура

Классность водителей транспортных средств: порядок присвоения и выплата надбавок

Рассмотрим, как устанавливается классность водителей транспортных средств и обязана ли организация выплачивать за это надбавки.

• Порядок присвоения классности водителям автомобилей и трамваев
• Классность водителя: критерии определения
• Надбавка за классность водителям: условия выплаты

Присвоение классности водителям транспортных средств на предприятии

Возможность установить классность водителя предусмотрена третьим и четвертым пунктом раздела «Автомототранспорт и городской электротранспорт» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 г. № 58/3-102.

Квалификационный класс водителей транспортных средств в организациях может быть установлен с первого по третий. Этот класс определяет возможность выполнения соответствующих работ по перевозкам и получения надбавок к заработной плате. Процесс присвоения классности водителям на предприятии

Необходимым условием для получения квалификационных классов является наличие в организации Положения о начислении надбавок за классность или Положения о присвоении квалификационной классности водителям. Типовых форм таких документов не существует, поэтому работодатель может самостоятельно разработать и утвердить их. Для создания указанных документов рекомендуется использовать аналогичные акты федеральных органов исполнительной власти: Положение, утвержденное приказом ФСБ России от 02.08.2007 № 393, Положение, утвержденное приказом ГФС России от 28.09.2007 № 296.

Правила присвоения квалификационных категорий водителям: образец

Важно! После присвоения классности водителю необходимо подать соответствующий отчет в Пенсионный фонд по форме СЗВ-ТД. Это следует сделать до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Подробнее о том, как указать присвоение классности водителю в форме СЗВ-ТД, читайте в Системе Кадры >>>

Присвоение классности водителям трамваев

Квалификация водителя второго класса может быть присвоена сотруднику, у которого непрерывный стаж работы водителем трамвая третьего класса составляет не менее двух лет. Досрочное присвоение второго класса возможно, если сотрудник:

• проработал после обучения на водителя третьего класса не менее года,
• использовал передовые методы в своей работе,
• освоил технику вождения и подвижной состав в полной мере,
• не нарушал правила движения и технической эксплуатации, а также правила техники безопасности и рабочие инструкции.

Водитель первого класса обладает высшей квалификацией, которая присваивается сотрудникам, имеющим непрерывный стаж работы водителем второго класса не менее трех лет. При досрочном присвоении первого класса требуется стаж работы не менее полутора лет. Также уПодборка ключевых материалов по вопросу Классность водителей при трудоустройстве: нормативные акты, статьи, консультации экспертов и многое другое.

Классность водителя при трудоустройстве

Сборник наиболее важных документов по теме Классность водителей при трудоустройстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Трудоустройство:
• Анкета при приеме на работу
• Аннулирование записи о приеме на работу в трудовой книжке
• Без испытательного срока
• Вид на жительство и патент
• Внештатный сотрудник
• Показать все
• Водители:
• Акт передачи автомобиля водителю
• Медицинские осмотры водителей
• Внутреннее совместительство водителей
• Водитель первого класса
• Водитель автобуса
• Показать все

Судебная практика

Решение Четвертого кассационного суда от 15.03.2023 г. по делу № 88-5914/2023 по вопросу о пенсионном обеспечении. Заявитель требовал назначения пенсии и включения периода работы в трудовой стаж. Суд отказал в обоих требованиях, учитывая информацию о работе, содержащуюся в трудовой книжке.

Статьи, комментарии, ответы

Статья: О начислении дополнительных страховых взносов для водителей погрузчиков (Габелли Г.К.) из журнала «Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2025, № 4.

Статья: Процедура получения заработной платы при банкротстве работодателя (Аржанникова Н.) из журнала «Трудовое право», 2025, № 3.

Процедура присвоения классности водителям и установления надбавки за классность

Каков порядок присвоения классности водителям и установления надбавки за классность?

Водителям могут быть предоставлены дополнительные выплаты к заработной плате в зависимости от их классификации. Порядок выплат должен быть четко определен в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте. На данный момент для классификации водителей используется Квалификационный справочник, действующий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Квалификационный справочник делит водителей на три класса в зависимости от их квалификации. Это деление часто используется для установления стимулирующих выплат к заработной плате.

В соответствии со статьей 57 ТК РФ должности, профессии или специальности, для которых предусмотрены компенсации или льготы, должны соответствовать квалификационным требованиям из утвержденных квалификационных справочников или профессиональных стандартов. Установление требований к квалификации работника происходит на основании профессиональных стандартов.

Работодатели, осуществляющие коммерческие или собственные перевозки автобусами и грузовыми автомобилями, должны обеспечивать соответствие работников профессиональным требованиям, установленным федеральным органом по транспорту.

Если работодатель решит ввести классы для водителей, он может использовать Квалификационный справочник, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР. Порядок присвоения классов и требования к ним должны быть закреплены в локальном нормативном акте организации.

Согласно Квалификационному справочнику основным критерием для присвоения класса водителя является стаж работы и добросовестное выполнение обязанностей. Для этого работодатель может создать квалификационную комиссию и разработать процедуру проверки знаний водителя.

По мнению судебной практики, работодатель вправе, но не обязан устанавливать классы для водителей и предусматривать надбавки к заработной плате за классность (см., например, Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 26.03.2018 года).

Установление надбавки за категорию водителя

Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и компенсационных надбавок, в том числе за работу в особых условиях, системы стимулирующих доплат и надбавок, а также системы премирования, определяются коллективными договорами, соглашениями и местными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством (ст. 135 Трудового кодекса РФ). Следовательно, работодатель вправе, но не обязан устанавливать надбавки водителям в зависимости от их категории.

Следовательно, если работодатель решает начислить надбавку за категорию водителям, ему необходимо установить порядок присвоения категорий и выплаты надбавок. Это может быть сделано, например, путем утверждения следующих документов: Положение о начислении надбавки за категорию водителям и Положение о присвоении категории водителям.

Какими документами учреждение может установить категорию водителю и нужно ли подтверждать категорию водителя

Какими документами учреждение культуры может установить категорию водителю (1 или 2) и нужно ли подтверждать категорию водителя, если она была установлена предыдущим работодателем и записана в трудовой книжке?

Ответ

Для присвоения квалификационной категории необходимы наличие у работодателя Положения о начислении надбавки за категорию водителям и Положения о присвоении категории водителям. Аналогичные нормы содержатся в региональных соглашениях (см., например, п. 3.2.8 Московского областного отраслевого соглашения по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2011-2014 годы).

✓ Спецподборка-2020: как использовать профессиональные стандарты в учреждении культуры, см. в Справочной Системе.

Нет типовых форм указанных документов, работодатель может разработать и утвердить их самостоятельно. Для разработки таких документов в качестве основы можно использовать акты федеральных органов, например Положение ФСБ России от 2 августа 2007 г. № 393 и Положение ГФС России от 28 сентября 2007 г. № 296.

Согласно Квалификационному справочнику постановления Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. № 58/3-102, работодатель имеет право вводить категории и надбавки за категорию водителям, но это не является обязательным.

Если водитель устраивается на работу на транспортное предприятие, например, с 3-м классом, его категория может быть недействительна на новом месте работы.

В Квалификационном справочнике профессий рабочих, определяющем месячные оклады водителей автомобилей, указано, что для присвоения квалификации 1 класса необходим стаж работы не менее двух лет в качестве водителя автомобиля 2 класса на данном предприятии, а квалификации 2 класса требуется стаж работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3 класса на этом же предприятии.

Таким образом, при присвоении классности учитывается только стаж работы в данной организации.

Эти выводы подтверждаются судебной практикой, включая Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 23.05.2013 по делу № 33-2762/2013.

Информация о классности отображается в штатном расписании.

Пройдите обучение по работе с персональными данными в учреждении культуры в Школе менеджера культуры, 36 часов >>

Скачайте новые шаблоны в Системе Культура

Классность водителей транспортных средств: порядок присвоения и выплата надбавок

Рассмотрим, как устанавливается классность водителей транспортных средств и обязана ли организация выплачивать за это надбавки.

• Порядок присвоения классности водителям автомобилей и трамваев
• Классность водителя: критерии определения
• Надбавка за классность водителям: условия выплаты

Присвоение классности водителям транспортных средств на предприятии

Возможность установить классность водителя предусмотрена третьим и четвертым пунктом раздела «Автомототранспорт и городской электротранспорт» Квалификационного справочника, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 г. № 58/3-102.

Квалификационный класс водителей транспортных средств в организациях может быть установлен с первого по третий. Этот класс определяет возможность выполнения соответствующих работ по перевозкам и получения надбавок к заработной плате. Процесс присвоения классности водителям на предприятии

Необходимым условием для получения квалификационных классов является наличие в организации Положения о начислении надбавок за классность или Положения о присвоении квалификационной классности водителям. Типовых форм таких документов не существует, поэтому работодатель может самостоятельно разработать и утвердить их. Для создания указанных документов рекомендуется использовать аналогичные акты федеральных органов исполнительной власти: Положение, утвержденное приказом ФСБ России от 02.08.2007 № 393, Положение, утвержденное приказом ГФС России от 28.09.2007 № 296.

Правила присвоения квалификационных категорий водителям: образец

Важно! После присвоения классности водителю необходимо подать соответствующий отчет в Пенсионный фонд по форме СЗВ-ТД. Это следует сделать до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Подробнее о том, как указать присвоение классности водителю в форме СЗВ-ТД, читайте в Системе Кадры >>>

Присвоение классности водителям трамваев

Квалификация водителя второго класса может быть присвоена сотруднику, у которого непрерывный стаж работы водителем трамвая третьего класса составляет не менее двух лет. Досрочное присвоение второго класса возможно, если сотрудник: