Электронные больничные: как правильно работать с новшеством и выигрыши от его внедрения

В случае, если в учетной программе ЭЛН еще не интегрированы, можно использовать Личный кабинет страхователя ФСС.

В обоих случаях реализуется возможность доступа страхователя к ЕИИС «Соцстрах».

В рабочей области электронного кабинета страхователя ЕИИС «Соцстрах» отображаются ЭЛН всех сотрудников данного страхователя.

Участники процесса информационного взаимодействия по оформлению ЭЛН

1. Застрахованное лицо или работник

При обращении за оказанием медицинской помощи или в связи с беременностью и родами, застрахованное лицо информирует врача, что его работодатель является участником информационного взаимодействия по формированию ЭЛН. Без такого согласия листок нетрудоспособности будет оформлен на бумажном бланке. Также он сообщает СНИЛС и предъявляет документ, удостоверяющий личность.

Врач направляет с помощью ПО запрос, удостоверенный в установленном порядке электронной подписью, в ЕИИС «Соцстрах» на выдачу уникального номера ЭЛН. После получения номера открывает ЭЛН с присвоенным ему уникальным номером. После оформления ЭЛН врач выдает застрахованному распечатанный талон. В талоне будет указано: номер листка нетрудоспособности; период нетрудоспособности; дата, когда сотрудник должен прийти на повторный прием к врачу. Этот талон сотрудник должен передать работодателю

Созданный ЭЛН, удостоверенный в установленном порядке электронной цифровой подписью, направляется в ЕИИС «Соцстрах». В случае необходимости в ЭЛН вносятся записи о продлении, о направлении в учреждение МСЭ. В случае внесения в ЭЛН ошибочных данных, МО переоформляет ЭЛН без участия застрахованного. Закрытие ЭЛН осуществляется МО путем внесения в ЭЛН записей об исходе случая страхового случая. ЭЛН заверяется электронными подписями врача и МО, направля

Начиная с 1 июля 2017 года пациент может получать электронный листок нетрудоспособности при условии письменного согласия. Этот формат является удобной альтернативой традиционным бумажным листкам и способствует сокращению бумажного документооборота, делая процесс обмена информацией более быстрым и удобным.

Для внедрения новшеств необходимо, чтобы как медицинская организация, так и работодатель застрахованного лица были участниками системы информационного обмена для создания электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН), при условии письменного согласия застрахованного лица.

Ответы на часто задаваемые вопросы по оформлению ЭЛН предоставляются Хабаровским региональным отделением Фонда социального страхования.

Вопрос: Каковы особенности электронного листка нетрудоспособности по сравнению с бумажным?

Ответ: Согласно Постановлению Правительства РФ №1567 от 16.12.2017 и Федеральному закону № 86-ФЗ от 01.05.2017, электронный листок нетрудоспособности имеет ту же юридическую силу, что и традиционный листок на бумажном носителе.

Вопрос: Каковы процедура и необходимые документы для оформления ЭЛН?

Ответ: При заболевании необходимо обратиться в медицинскую организацию, дать письменное согласие на создание ЭЛН и предоставить номер СНИЛС. Медицинская организация выдаст уведомление о формировании ЭЛН.

Вопрос: Как работодатель узнает о создании ЭЛН и направит его в ФСС для выплаты?

Ответ: Работодателю достаточно обратиться с заявлением о выплате пособия и передать уведомление об оформлении ЭЛН. Затем он может запросить ЭЛН в Единой базе ЭЛН ФСС, заполнить реестр и отправить его в ФСС для назначения и выплаты пособия в течение 5 календарных дней.

Вопрос: Где можно узнать информацию о созданных электронных больничных листках?

Ответ: На едином портале электронных кабинетов Фонда социального страхования в разделе «Электронный кабинет застрахованного» можно просмотреть информацию о выданных электронных листках нетрудоспособности, справки-расчеты пособия и другие данные о выплатах, сделанных территориальными органами ФСС.

Вопрос: В чем отличия электронного листка нетрудоспособности от бумажного и каковы его преимущества?

Ответ: Электронный лист нетрудоспособности невозможно потерять, а также автоматизация процесса назначения и расчета пособий позволяет сократить время получения страхового обеспечения. Кроме того, данные в ЭЛН автоматически заполняются медицинской организацией, что исключает ошибки при передаче информации в ФСС.

Вопрос: Когда работодатель сможет просматривать электронные больничные листы в единой базе ЭЛН?

Ответ: Работодатель сможет видеть информацию о ЭЛН только после того, как медицинская организация закроет листок.

Вопрос: Какое ПО нужно работодателю для работы с ЭЛН?

Ответ: Для начала работы с ЭЛН необходимо использовать основное бухгалтерское ПО, такое как: 1С, «Парус», «СБИС», АРМ «Подготовка расчетов с ФСС». Также возможно работать с ЭЛН через электронный кабинет страхователя на Едином портале электронных кабинетов Фонда, расположенном на сайте cabinets.fss.ru.

Вопрос: Можно ли оформить ЭЛН по беременности и родам?

Ответ: Да, ЭЛН можно оформить и по беременности и по родам.

Вопрос: Какие действия должен предпринять работодатель для включения в процесс формирования ЭЛН?

Ответ: Работодателю требуется заключить соглашение с территориальным органом Фонда социального страхования о информационном взаимодействии при формировании электронного листка нетрудоспособности.

На текущий момент с ЭЛН работают 78 медицинских организаций, оформлено более 8300 электронных листков нетрудоспособности.

Для вопросов о назначении и выплате пособий по электронному листку нетрудоспособности, а также о заключении соглашений со страхователями звоните по телефону 8 (4212) 911– 354. По вопросам технической поддержки программного обеспечения звоните по телефону 8 (4212) 911–255.

По вопросам правильности оформления листка нетрудоспособности и заключения соглашений с медицинскими организациями обращайтесь по телефону 8 (4212) 911– 246, 911–247.

ХАБАРОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФСС РФ

Источник информации: информационный ежемесячник «Верное решение» выпуск № 03 (185) дата выхода от 22.03.2018.

Статья размещена на основании соглашения от 20.10.2016, заключенного с издателем информационного ежемесячника «Верное решение» ООО «Фирма «НЭТ-ДВ».

Подписывайтесь на информационные рассылки «КонсультантПлюс», чтобы оперативно получать важные новости законодательства и разъяснения ведомств.

Основное преимущество электронного больничного — онлайн оформление и ведение

Наступили холода, а с ними и период простуд и других заболеваний. Кто имеет право на оплату больничного и на какое пособие можно рассчитывать? Эти и другие вопрос

— Это различные случаи временной нетрудоспособности: заболевания и травмы работника, уход за больным родственником, карантинные меры (включая случаи посещения детского сада ребенком). Сюда относится также медицинское протезирование в стационаре, долечивание в санаториях после госпитализации (до 24 дней, за исключением случаев туберкулеза).

— Размер пособия определяется исходя из среднего заработка работника за два предшествующих календарных года перед наступлением страхового случая. Его величина также зависит от страхового стажа работника — периода, когда за него производились страховые взносы.

При стаже более восьми лет пособие составляет 100% от среднего заработка, при стаже от пяти до восьми лет — 80%, менее пяти лет — 60%.

Максимальная сумма пособия по больничному листу составляет 2736,99 рубля, минимальная — 614,08 рубля. Если в расчетном периоде не было заработка или он был ниже минимума, пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

— Что, если болеет не работник, а его ребенок?

— Больничный по уходу за больным ребенком выплачивается по общим правилам, с некоторыми особенностями. Для детей до восьми лет пособие составляет 100% от среднего заработка, независимо от стажа работника.

Если ребенок лечился в стационаре, пособие рассчитывается исходя из страхового стажа работника. При амбулаторном лечении первые 10 дней пособие выплачивается по стажу, а далее — в размере 50% от среднего заработка.

Бывают случаи, когда дети болеют дольше, чем длится оплачиваемый период. Тогда родственники могут оформить больничный по очереди.

— На какой срок можно получать пособие по больничному листу?

— При заболевании или травме самого работника пособие выплачивается до выздоровления или признания инвалидом. В случае инвалидности пособие выплачивается не более пяти месяцев в году.

Право на пособие сохраняется, если работник заболел и оформил больничный в течение 30 дней после увольнения. В этом случае выплата составляет 60% от среднего заработка.

Если речь идет о уходе за больным ребенком, то существуют ограничения. Для детей до семи лет пособие выплачивается в течение всего лечения, но не более 60 дней в году. Для детей от 7 до 15 лет пособие предоставляется до

— Пособие по беременности и родам выплачивается в соответствии с больничными листами. Есть ли различия в расчетах?

— Да, они есть. При расчете учитываются два предшествующих календарных года до года наступления страхового случая. Однако количество дней, на которые делится средний заработок, может варьироваться.

Для временной нетрудоспособности заработок делится на 730 дней, а для пособия по беременности и родам — на 730 или 731 день в случае високосного года. Исключаются дни больничных, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Пособие по беременности и родам имеет минимальный размер за 140 дней с учетом районного коэффициента в размере 85 971,2 рубля и максимальный — 383 178,6 рубля.

— Как выплачиваются больничные работникам из других регионов?

— Выплаты осуществляются отделением Социального фонда, где работодатель зарегистрирован как страхователь. Расчет производится по общим правилам, с учетом установленного максимума и минимума по региону.

— Есть ли особенности выплаты пособий работникам по договорам гражданско-правового характера?

— Пособие полагается гражданам, внесшим страховые взносы в размере не менее МРОТ за прошлый календарный год. Рассматриваются взносы по договорам ГПХ. Пособие назначается по выбору работника, если он заключил договоры с несколькими компаниями.

Процедура начисления и размеры пособий для граждан по договорам ГПХ такие же, как для работающих по трудовым договорам. Выплаты производятся по электронному больничному листу.

— В какие сроки производятся выплаты по больничным?

— Выплаты по электронному больничному листу производятся автоматически. Социальный фонд информирует работодателя о всех этапах оформления и передает данные для назначения пособия. После подтверждения работодателем выплата осуществляется в течение десяти рабочих дней.

Сотрудник болел с 10 по 20 ноября 2025 года. Стаж составляет семь лет. Заработок за 2021 год — 500 тыс. рублей, за 2022 год — 600 тыс. рублей, общий заработок за два года — 1,1 млн рублей.

Средний дневной заработок составит 1506,85 рубля (1,1 млн рублей / 730).

Пособие будет равно 13 260,28 рубля (1506,85 рубля x 80% x 11 дней).

Работодатель вып

• Новости и отчёты
• Полезные материалы
• Услуги и сервисы
• Символика и знаки
• Заслуженные граждане
• История региона
• Интересные места
• Города-партнёры
• Информация для туристов
• Список населённых пунктов
• Сообщество Карсунского района
• Ветераны Карсунского района
• Основные направления
• Важные проекты
• Поддержка и развитие
• Международное взаимодействие
• Использование ИКТ
• Правовое просвещение граждан Ульяновской области
• Контроль и аудит
• Финансовая грамотность и налоговое образование
• Экономика муниципалитета
• Финансовые операции Карсунского района
• Статистические данные
• Организационная структура
• Муниципальная служба
• Государственные учреждения
• Документы и правовая база
• Государственные закупки и конкурсы
• Экспертная оценка регулирующего воздействия
• Информационные технологии в муниципалитете
• Государственный контроль и надзор
• Законодательные акты
• Официальные заявления и публичные обращения
• Общественная дискуссия и слушания
• Обратная связь и контакты
• Общественный надзор и участие
• Инициативные проекты граждан
• Некоммерческие организации и волонтерство
• Оценка деятельности местной администрации

Адрес: Ульяновская Область, Карсунский Район, Рабочий поселок Карсун, Площадь 30-летия Победы, дом 6

Версия для людей с ограниченными возможностями

Стандартный
интервал

Средний
интервал

Большой
интервал

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

Соглашение об использовании сервиса Яндекс Метрика

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс).

Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».

Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.

Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.

Особенности использования электронных больничных и плюсы внедрения новой системы

Электронные больничные: эффективное использование и преимущества внедрения

Отправка сведений о выданных ЭЛН в ФСС

Преимущества электронного больничного листа для работодателя

• Автоматическая проверка данных работника при входе в систему учета
• Автоматическая загрузка данных ЭЛН в учетную систему
• Расчет и заполнение данных по расчету в ЭЛН
• Отправка заполненного ЭЛН в ФСС
• Подтверждение от ФСС получения и корректности заполнения ЭЛН

В случае, если в учетной программе ЭЛН еще не интегрированы, можно использовать Личный кабинет страхователя ФСС.

В обоих случаях реализуется возможность доступа страхователя к ЕИИС «Соцстрах».

В рабочей области электронного кабинета страхователя ЕИИС «Соцстрах» отображаются ЭЛН всех сотрудников данного страхователя.

Участники процесса информационного взаимодействия по оформлению ЭЛН

1. Застрахованное лицо или работник

При обращении за оказанием медицинской помощи или в связи с беременностью и родами, застрахованное лицо информирует врача, что его работодатель является участником информационного взаимодействия по формированию ЭЛН. Без такого согласия листок нетрудоспособности будет оформлен на бумажном бланке. Также он сообщает СНИЛС и предъявляет документ, удостоверяющий личность.

Врач направляет с помощью ПО запрос, удостоверенный в установленном порядке электронной подписью, в ЕИИС «Соцстрах» на выдачу уникального номера ЭЛН. После получения номера открывает ЭЛН с присвоенным ему уникальным номером. После оформления ЭЛН врач выдает застрахованному распечатанный талон. В талоне будет указано: номер листка нетрудоспособности; период нетрудоспособности; дата, когда сотрудник должен прийти на повторный прием к врачу. Этот талон сотрудник должен передать работодателю

Созданный ЭЛН, удостоверенный в установленном порядке электронной цифровой подписью, направляется в ЕИИС «Соцстрах». В случае необходимости в ЭЛН вносятся записи о продлении, о направлении в учреждение МСЭ. В случае внесения в ЭЛН ошибочных данных, МО переоформляет ЭЛН без участия застрахованного. Закрытие ЭЛН осуществляется МО путем внесения в ЭЛН записей об исходе случая страхового случая. ЭЛН заверяется электронными подписями врача и МО, направля

Начиная с 1 июля 2017 года пациент может получать электронный листок нетрудоспособности при условии письменного согласия. Этот формат является удобной альтернативой традиционным бумажным листкам и способствует сокращению бумажного документооборота, делая процесс обмена информацией более быстрым и удобным.

Для внедрения новшеств необходимо, чтобы как медицинская организация, так и работодатель застрахованного лица были участниками системы информационного обмена для создания электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН), при условии письменного согласия застрахованного лица.

Ответы на часто задаваемые вопросы по оформлению ЭЛН предоставляются Хабаровским региональным отделением Фонда социального страхования.

Вопрос: Каковы особенности электронного листка нетрудоспособности по сравнению с бумажным?

Ответ: Согласно Постановлению Правительства РФ №1567 от 16.12.2017 и Федеральному закону № 86-ФЗ от 01.05.2017, электронный листок нетрудоспособности имеет ту же юридическую силу, что и традиционный листок на бумажном носителе.

Вопрос: Каковы процедура и необходимые документы для оформления ЭЛН?

Ответ: При заболевании необходимо обратиться в медицинскую организацию, дать письменное согласие на создание ЭЛН и предоставить номер СНИЛС. Медицинская организация выдаст уведомление о формировании ЭЛН.

Вопрос: Как работодатель узнает о создании ЭЛН и направит его в ФСС для выплаты?

Ответ: Работодателю достаточно обратиться с заявлением о выплате пособия и передать уведомление об оформлении ЭЛН. Затем он может запросить ЭЛН в Единой базе ЭЛН ФСС, заполнить реестр и отправить его в ФСС для назначения и выплаты пособия в течение 5 календарных дней.

Вопрос: Где можно узнать информацию о созданных электронных больничных листках?

Ответ: На едином портале электронных кабинетов Фонда социального страхования в разделе «Электронный кабинет застрахованного» можно просмотреть информацию о выданных электронных листках нетрудоспособности, справки-расчеты пособия и другие данные о выплатах, сделанных территориальными органами ФСС.

Вопрос: В чем отличия электронного листка нетрудоспособности от бумажного и каковы его преимущества?

Ответ: Электронный лист нетрудоспособности невозможно потерять, а также автоматизация процесса назначения и расчета пособий позволяет сократить время получения страхового обеспечения. Кроме того, данные в ЭЛН автоматически заполняются медицинской организацией, что исключает ошибки при передаче информации в ФСС.

Вопрос: Когда работодатель сможет просматривать электронные больничные листы в единой базе ЭЛН?

Ответ: Работодатель сможет видеть информацию о ЭЛН только после того, как медицинская организация закроет листок.

Вопрос: Какое ПО нужно работодателю для работы с ЭЛН?

Ответ: Для начала работы с ЭЛН необходимо использовать основное бухгалтерское ПО, такое как: 1С, «Парус», «СБИС», АРМ «Подготовка расчетов с ФСС». Также возможно работать с ЭЛН через электронный кабинет страхователя на Едином портале электронных кабинетов Фонда, расположенном на сайте cabinets.fss.ru.

Вопрос: Можно ли оформить ЭЛН по беременности и родам?

Ответ: Да, ЭЛН можно оформить и по беременности и по родам.

Вопрос: Какие действия должен предпринять работодатель для включения в процесс формирования ЭЛН?

Ответ: Работодателю требуется заключить соглашение с территориальным органом Фонда социального страхования о информационном взаимодействии при формировании электронного листка нетрудоспособности.

На текущий момент с ЭЛН работают 78 медицинских организаций, оформлено более 8300 электронных листков нетрудоспособности.

Для вопросов о назначении и выплате пособий по электронному листку нетрудоспособности, а также о заключении соглашений со страхователями звоните по телефону 8 (4212) 911– 354. По вопросам технической поддержки программного обеспечения звоните по телефону 8 (4212) 911–255.

По вопросам правильности оформления листка нетрудоспособности и заключения соглашений с медицинскими организациями обращайтесь по телефону 8 (4212) 911– 246, 911–247.

ХАБАРОВСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФСС РФ

Источник информации: информационный ежемесячник «Верное решение» выпуск № 03 (185) дата выхода от 22.03.2018.

Статья размещена на основании соглашения от 20.10.2016, заключенного с издателем информационного ежемесячника «Верное решение» ООО «Фирма «НЭТ-ДВ».

Подписывайтесь на информационные рассылки «КонсультантПлюс», чтобы оперативно получать важные новости законодательства и разъяснения ведомств.

Основное преимущество электронного больничного — онлайн оформление и ведение

Наступили холода, а с ними и период простуд и других заболеваний. Кто имеет право на оплату больничного и на какое пособие можно рассчитывать? Эти и другие вопрос

— Это различные случаи временной нетрудоспособности: заболевания и травмы работника, уход за больным родственником, карантинные меры (включая случаи посещения детского сада ребенком). Сюда относится также медицинское протезирование в стационаре, долечивание в санаториях после госпитализации (до 24 дней, за исключением случаев туберкулеза).

— Размер пособия определяется исходя из среднего заработка работника за два предшествующих календарных года перед наступлением страхового случая. Его величина также зависит от страхового стажа работника — периода, когда за него производились страховые взносы.

При стаже более восьми лет пособие составляет 100% от среднего заработка, при стаже от пяти до восьми лет — 80%, менее пяти лет — 60%.

Максимальная сумма пособия по больничному листу составляет 2736,99 рубля, минимальная — 614,08 рубля. Если в расчетном периоде не было заработка или он был ниже минимума, пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

— Что, если болеет не работник, а его ребенок?

— Больничный по уходу за больным ребенком выплачивается по общим правилам, с некоторыми особенностями. Для детей до восьми лет пособие составляет 100% от среднего заработка, независимо от стажа работника.

Если ребенок лечился в стационаре, пособие рассчитывается исходя из страхового стажа работника. При амбулаторном лечении первые 10 дней пособие выплачивается по стажу, а далее — в размере 50% от среднего заработка.

Бывают случаи, когда дети болеют дольше, чем длится оплачиваемый период. Тогда родственники могут оформить больничный по очереди.

— На какой срок можно получать пособие по больничному листу?

— При заболевании или травме самого работника пособие выплачивается до выздоровления или признания инвалидом. В случае инвалидности пособие выплачивается не более пяти месяцев в году.

Право на пособие сохраняется, если работник заболел и оформил больничный в течение 30 дней после увольнения. В этом случае выплата составляет 60% от среднего заработка.

Если речь идет о уходе за больным ребенком, то существуют ограничения. Для детей до семи лет пособие выплачивается в течение всего лечения, но не более 60 дней в году. Для детей от 7 до 15 лет пособие предоставляется до

— Пособие по беременности и родам выплачивается в соответствии с больничными листами. Есть ли различия в расчетах?

— Да, они есть. При расчете учитываются два предшествующих календарных года до года наступления страхового случая. Однако количество дней, на которые делится средний заработок, может варьироваться.

Для временной нетрудоспособности заработок делится на 730 дней, а для пособия по беременности и родам — на 730 или 731 день в случае високосного года. Исключаются дни больничных, отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

Пособие по беременности и родам имеет минимальный размер за 140 дней с учетом районного коэффициента в размере 85 971,2 рубля и максимальный — 383 178,6 рубля.

— Как выплачиваются больничные работникам из других регионов?

— Выплаты осуществляются отделением Социального фонда, где работодатель зарегистрирован как страхователь. Расчет производится по общим правилам, с учетом установленного максимума и минимума по региону.

— Есть ли особенности выплаты пособий работникам по договорам гражданско-правового характера?

— Пособие полагается гражданам, внесшим страховые взносы в размере не менее МРОТ за прошлый календарный год. Рассматриваются взносы по договорам ГПХ. Пособие назначается по выбору работника, если он заключил договоры с несколькими компаниями.

Процедура начисления и размеры пособий для граждан по договорам ГПХ такие же, как для работающих по трудовым договорам. Выплаты производятся по электронному больничному листу.

— В какие сроки производятся выплаты по больничным?

— Выплаты по электронному больничному листу производятся автоматически. Социальный фонд информирует работодателя о всех этапах оформления и передает данные для назначения пособия. После подтверждения работодателем выплата осуществляется в течение десяти рабочих дней.

Сотрудник болел с 10 по 20 ноября 2025 года. Стаж составляет семь лет. Заработок за 2021 год — 500 тыс. рублей, за 2022 год — 600 тыс. рублей, общий заработок за два года — 1,1 млн рублей.

Средний дневной заработок составит 1506,85 рубля (1,1 млн рублей / 730).

Пособие будет равно 13 260,28 рубля (1506,85 рубля x 80% x 11 дней).

Работодатель вып

• Новости и отчёты
• Полезные материалы
• Услуги и сервисы
• Символика и знаки
• Заслуженные граждане
• История региона
• Интересные места
• Города-партнёры
• Информация для туристов
• Список населённых пунктов
• Сообщество Карсунского района
• Ветераны Карсунского района
• Основные направления
• Важные проекты
• Поддержка и развитие
• Международное взаимодействие
• Использование ИКТ
• Правовое просвещение граждан Ульяновской области
• Контроль и аудит
• Финансовая грамотность и налоговое образование
• Экономика муниципалитета
• Финансовые операции Карсунского района
• Статистические данные
• Организационная структура
• Муниципальная служба
• Государственные учреждения
• Документы и правовая база
• Государственные закупки и конкурсы
• Экспертная оценка регулирующего воздействия
• Информационные технологии в муниципалитете
• Государственный контроль и надзор
• Законодательные акты
• Официальные заявления и публичные обращения
• Общественная дискуссия и слушания
• Обратная связь и контакты
• Общественный надзор и участие
• Инициативные проекты граждан
• Некоммерческие организации и волонтерство
• Оценка деятельности местной администрации

Адрес: Ульяновская Область, Карсунский Район, Рабочий поселок Карсун, Площадь 30-летия Победы, дом 6

Версия для людей с ограниченными возможностями

Стандартный
интервал

Средний
интервал

Большой
интервал

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.

Соглашение об использовании сервиса Яндекс Метрика

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс).

Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».

Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.

Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайт, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше.