Любая военная служба заканчивается увольнением, но сам процесс имеет некоторые особенности по сравнению с расторжением трудового договора или увольнением гражданских лиц. Эти особенности обусловлены тем, что отношения между военнослужащим и его командиром регулируются сразу несколькими нормативно-правовыми актами, среди которых важную роль играет Положение о порядке прохождения военной службы.
Говорить об алгоритме увольнения с военной службы по контракту не приходится, так как процедура во многом зависит от причин, побудивших к данному юридическому действию.
Основания для расторжения договора
Все возможные ситуации, связанные с увольнением с военной службы, приводят к тому, что контракт между гражданином, находящимся на военной службе, и государством расторгается по окончании военной службы или раньше. Однако досрочное расторжение контракта возможно лишь в ограниченных случаях
Поскольку никто не может удерживать гражданских лиц на военной службе против их воли, контракт может быть расторгнут по ряду других причин, и в этом случае им придется распрощаться с теми благами, которые они получили в армии.
Еще один нюанс, о котором должен знать каждый, — разница между увольнением в запас и выходом на пенсию. Выход на пенсию означает полное завершение военной карьеры.
Как правило, человек должен уйти в отставку, если у него обнаружено заболевание, которое препятствует дальнейшей службе. Если состояние здоровья ухудшается и военная комиссия решает, что годность человека ограничена, его увольняют в запас.
Все причины, по которым контракт может быть расторгнут, делятся на две категории при наличии условий. Одни исходят от самого солдата, другие — от командира. Мы рассмотрим их без особого порядка.
У гражданина есть достаточно оснований для увольнения с военной службы по контракту, если такое желание возникло и если найдены уважительные причины. Перечень таких оснований определен Конституцией РФ. Увольнение из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации предусмотрено статьей 51 Закона о военной службе.
Причины не объясняются в устной форме. Для этого солдаты должны заполнить рапорт, который рассматривается командиром подразделения.
Для того чтобы состояние здоровья стало уважительной причиной для расторжения контракта, необходимо соответствующее решение военно-врачебной комиссии. Проводится медицинское освидетельствование, после которого присваивается класс годности. Затем рапорт подается командиру части. Увольнение происходит не сразу, а только после обсуждения.
Болезни, относящиеся к категории «B» или «D», признаны законом. К ним относятся ВИЧ, туберкулез, психические заболевания и рак.
Следующим основанием для добровольного увольнения с военной службы по контракту является нарушение условий контракта, которые обязаны выполнять обе стороны. Обязательства государства могут быть доказаны в суде, а систематические нарушения обязательств военнослужащими могут привести к расторжению договора.
Это касается и случаев, когда против военнослужащих возбуждаются уголовные или административные дела. Процедура увольнения не ограничивается исключительно решением командира части. Контрактники проходят аттестацию за регулярные нарушения условий контракта. Основанием для досрочного увольнения является заключение о профессиональной непригодности. Важно отметить, что аттестация является обязательной процедурой. Без аттестации процедура увольнения является незаконной и может быть легко доказана в суде.
Известно, что в вооруженных силах есть решающие обстоятельства, например достижение предельного возраста. Контракт будет расторгнут независимо от желания солдата, но это не означает, что ему придется отказаться от любимого дела. Новые заявления рассматриваются в каждом конкретном случае. Решение о подписании контракта во многом зависит от воинского звания. Некоторые ходатайства рассматриваются непосредственно Президентом Российской Федерации.
Говоря простым языком, если договор расторгается до достижения максимального возраста, клиент имеет право уйти с этого момента. Если «возрастной предел» достигнут до истечения срока действия контракта, он расторгается досрочно. Максимальный возраст в армии составляет от 45 до 60 лет. Нетрудно догадаться, что огромная вывеска принадлежит Генеральному штабу.
Льготы для военнослужащих после увольнения
Актуальный вопрос для тех, кто планирует уволиться из армии, связан с различными льготами. Льготы, которые военнослужащие получают по истечении срока контракта, и некоторые социальные выплаты регулируются законом, и никто не имеет права их лишать.
Жилищные вопросы очень сложны. Правительству удается давать отрицательный ответ задолго до увольнения контрактников, а тем более в момент их демобилизации. Часто отказывают в предоставлении квартиры, мотивируя это тем, что она есть, но совершенно необязательно, что она находится не там, где служил господин. Его размещают на складе без обещанной жилплощади.
Военную ипотеку получить гораздо проще. Одно из условий получения муниципальной субсидии — заявителю должно быть не менее 20 лет. Однако если расторжение контракта произошло по уважительной причине, достаточно продолжать участвовать в программе, отслужив 10 лет, и платить ежемесячные взносы от государства, как и раньше.
Досрочное расторжение контракта без уважительной причины может привести к проблемам. Аналогичная ситуация возникает, если военнослужащий планирует выйти на пенсию после окончания срока службы, не дожидаясь 20 лет выслуги. Способ, которым правительство выплачивало компенсацию за ипотеку, пересчитывается и используется для погашения кредита. Подрядчику дается 10 лет на погашение долга.
Что касается остальных выплат, то они производятся в индивидуальном порядке. Для справки стоит отметить, что программа военной ипотеки направлена на накопление валюты на накопительных счетах военнослужащих. Ее можно использовать, если боевой стаж составляет более 20 лет, если контракт был расторгнут по семейным обстоятельствам и в ряде других типичных случаев.
Порядок увольнения со службы
Весь процесс совмещен с составлением отчета. Как уже говорилось, отчет был рассмотрен командиром подразделения, но его выводы оказались совершенно неприемлемыми. Досье передается в аттестационную комиссию. Именно эта комиссия решает, можно ли расторгнуть контракт. На основании протокола заседания командующий войсками издает соответствующий приказ о расторжении контракта.
Рапорт пишется буквально в любом формате, но становится стандартным документом, закрепленным в запросе на него. Документ содержит персональные данные, основные причины расторжения контракта и гиперссылку на нормативный документ, обосновывающий запрос. К персональным данным относятся не только имя, фамилия и девичья фамилия. Здесь необходимо запросить звание, должность, выслугу лет и выплату валютных надбавок.