В последние годы значение стажа в нашем законодательстве значительно снизилось. Однако по-прежнему можно выделить дополнительные выплаты для действительных работников, то есть работников с большим стажем.
Узнайте, как индивидуальным предпринимателям и компаниям рассчитать НДС при упрощенной системе налогообложения и оптимизировать свои налоговые расходы. Предотвратите ошибки в отчетности на реальных примерах.
Стаж до 2002 года
Согласно правилам расчета пенсии, чем больше у вас трудовой стаж, тем он выгоднее. Часть пенсии за стаж, полученный до 2002 года, рассчитывается в соответствии с положениями Федерального закона № 173-ФЗ (ст. 30, п. 3).
Здесь, в частности, определяется величина стажа и другие факторы. Она назначается всем лицам, работавшим до 2002 года, и составляет 0,55 при наличии трудового стажа за этот период 25 лет (мужчины) или 20 лет (женщины).
В этот стаж входит работа и уход за детьми, но не учеба. За каждый дополнительный год стажа до 2002 года коэффициент рабочего времени увеличивается на 0,01 и требуются дополнительные отчисления в пенсионный фонд.
Если этот стаж меньше 25 и 20 лет, то пенсионный фонд будет пропорционально уменьшен. Однако, как правило, чем больше ваш стаж, тем меньше будет это сокращение.
На дополнительные выплаты могут рассчитывать и пенсионеры, имеющие льготный стаж работы до 2002 года (например, в районах Крайнего Севера, согласно Спискам 1-2) и превышающий время, необходимое для назначения досрочной пенсии.
Стажевый коэффициент рассчитывается, в частности, на основе льготного стажа и увеличивается на 0,01 за каждый год стажа сверх нормы.
Например, согласно Списку 2, в 2002 году женщина имела 15 лет трудового стажа, и для выхода на пенсию ей потребуется 10 лет. Это означает, что ее стажевый коэффициент увеличится на 0,05, если будет применяться расчет на основе приоритетного стажа (пункт 3 статьи 30 Закона № 173-ФЗ).
Стаж работы в сельской местности
Доплата к пенсии за 30 лет стажа в сельском хозяйстве в настоящее время составляет 25 % от фиксированной выплаты (т.е. корректируется ежегодно). В настоящее время размер сельскохозяйственной доплаты составляет 1 641 рубль (статья 17 Закона № 400-ФЗ).
В 30-летний сельскохозяйственный стаж включаются периоды работы в колхозах, совхозах, агрофирмах, альтерах и тракторных станциях на территории бывшей Социалистической Республики Российский Советский Союз до 1992 года (в этом случае наименования должностей, перечисленные в трудовой книжке, не имеют смысла).
Кроме того, с 1992 года в стаж для получения дополнительного вознаграждения включается только работа по отдельным профессиям и должностям, определенным в Перечне Правительства (утв. Правительством РФ от 29 ноября 2018 г. № 1440).
С 2022 года сельская надбавка назначается при условии проживания пенсионера в сельской местности, но при переезде пенсионера в городскую местность надбавка не отменяется (Закон 400-ФЗ, статья 17).
Стаж государственной службы
Лица, проходившие значительную службу в государственных органах или вооруженных силах, имеют право на пенсию за выслугу лет. Размер пенсии увеличивается за каждый год службы сверх установленного стажа.
Например, в этом году государственные служащие будут получать пенсию за 18 лет службы, после чего их пенсия будет увеличиваться на 3 % от среднемесячного заработка за каждый год службы. Максимальная надбавка составляет 30 % и может быть получена после 28 лет службы (ст. 14 Закона № 166-ФЗ).
Для военнослужащих пенсия за выслугу лет назначается при выслуге 20 лет, после чего пенсия увеличивается на 3 % от денежного довольствия в год, но в целом не может превышать 35 %. Это означает, что максимальную пенсию можно получить после 32 лет службы (статья 14 Закона 4468-1).
Стаж регионального значения
В некоторых отраслях длительный стаж работы является основанием для получения дополнительных льгот. Прежде чем двигаться дальше, обсудим присвоение звания «Ветеран труда», которое имеет региональное значение.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет в 1С ЗУП
Местный НЭ компании устанавливает надбавки за выслугу лет, например, 10% от месячной ставки за 3-5 лет, 15% от месячной ставки за 5-10 лет и 20% от месячной ставки за 10-20 лет.
Е.Ю. Андреева, сотрудник компании «Торговый дом», была принята на работу 23 сентября текущего года с окладом 60 000 рублей. Данное повышение оклада действует с 23 сентября текущего года. Пользователю 1С ЗУП необходимо рассчитать повышение за сентябрь текущего года.
Оптимизация как структура
Для выполнения этой процедуры необходимо создать новый метод расчета и определить шкалу для определения надбавки в зависимости от стажа работы.
Если увеличение надбавки за выслугу лет было активировано в соответствующем помощнике во время предыдущей оптимизации программного обеспечения (рис. 1), то соответствующая формула уже включена в проект типа build-up. В этом случае просто перепроверьте атрибут.
В противном случае необходимо добавить новый метод расчета.
Расчет и накопление постоянной надбавки за выслугу лет
Чтобы завершить этот процесс, вам понадобится информация о стаже сотрудника. Ее можно ввести в шаблон ввода трудовых данных. Этот шаблон находится в шаблоне материала сотрудника или в личном списке, который можно открыть по ссылке «Труд». В таблице на вкладке «Информация о стажировке» представлены типы недорогих стажировок. Если нужного типа нет, его можно ввести индивидуально.
Если сотрудник уже получил выбранные часы стажировки, необходимо активировать опцию трудовой книжки, чтобы показать рассчитанные часы стажировки на правильную дату. После этого часы работы автоматически продлеваются. В менее благоприятных случаях опция должна быть выбрана на этапе метода работы (рис. 9).
Для зарплаты 1С при расчете стажа учитывается экономия за счет информации о государственной корректировке. Если информация о стаже введена неверно, ее можно изменить, оставив ранее введенные данные без изменений (Рисунок 10).
Отчет о стаже работы предоставляет информацию о выбранном типе стажа сотрудника за определенный период времени (Рисунок 11).
Используя список документов конкретного сотрудника, можно систематически распределять ежемесячные повышения. В этом случае к задаче применяется действие метода (рисунок 12). Стоит отметить, что исходная информация для расчета часов обслуживания может быть отображена вместе с целью планирования рассматриваемого повышения. Для этого необходимо зарегистрировать соответствующее действие и выбрать шаблон для ввода часов обслуживания (Рисунок 12).
В данной процедуре используется документ «Расчет зарплаты и отчислений» (Рисунок 13).
При заполнении отчета повышение оклада рассчитывается исходя из стажа работы сотрудника. Индекс рассчитывается в процентах от размера расчетной базы. Если на этапе расчета производится корректировка повышения зарплаты в зависимости от стажа, то повышение рассчитывается отдельно для каждого месяца, в котором применяется определенное повышение зарплаты.
При автоматическом составлении отчетов для расчета зарплаты и взносов база для расчета повышения зарплаты сотрудника разбивается на несколько полей, соответствующих размеру повышения зарплаты и каждому периоду деятельности. В рассматриваемом примере размер показателя составляет 1, 636. 36 рублей.
Программный продукт 1С Бухгалтерия можно взять в аренду за 1000 руб. В месяц.
Вариант 2: Добавление в формулу «Надбавки за стаж» накапливаемого показателя
С помощью метода копирования суммарных часов обслуживания создайте новый прирост суммарных часов обслуживания (суммарный показатель). Все опции такие же, как и для дополнительных выплат за накопленные часы обслуживания.
Создайте индикатор Do Not SplitByPeriods и установите в его параметрах переключатель для применения к суммарному статусу отдельных значений в документе ввода данных о заработной плате.
По умолчанию индексные значения не вводятся и каждый раз устанавливаются на ноль.
Добавьте этот индекс в формулу расчета увеличения количества часов работы (кумулятивный индекс). Управление изменениями формулы в опциях сборки после этого указывает, что значение накопленного признака выбирается по принципам всех признаков для месяца, в котором он был накоплен.
Рассчитаем зарплату за март месяц в документе Начисленная зарплата и взносы
Преимущество представленного здесь способа интеграции по сравнению с первым вариантом заключается в том, что при изменении параметров расчета не нужно заново создавать конфигурацию для отображения расчета.
Для получения актуальной информации о важных конфигурациях 1С и законодательстве подписывайтесь на YouTube и Telegram.
Вы нашли эту статью полезной?
Получите еще один секретный приз и полный 8-дневный доступ к системе отчетности «Бухэксперт» бесплатно!
Похожие публикации
Вы можете обсудить этот материал в разделе комментариев ниже. Внимание! В комментариях наши эксперты не будут отвечать на вопросы о программе 1С или законодательстве. Вы можете задать вопросы нашим экспертам в личном кабинете
Вы должны быть авторизованы, чтобы отправить объяснение.
detector