Подборка более важных документов, необходимых для ведения военно-профессионального реестра, включая нормативно-правовые акты, формы, памятки и консультации специалистов, почти все.
Форма документа
Форма: должностная инструкция директора военкомата (для организаций атомной отрасли) (КонсультантПлюс, подготовлена к 2024 году) 8. 1. Квалификационная характеристика должности «Директор военкомата». Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности «Директор военкомата» (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной отрасли», утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10 декабря 2002 г., документ от 10 декабря 9779 «Интеграция должностей руководителей, специалистов и служащих. (Квалификационный справочник).
Судебная практика
Определение N 86-Г03-11 от 23 октября 2003 года Верховного Суда Российской Федерации от 23 октября 2003 года Владимирского районного суда, не изменяя решения от 13 августа 2003 года. В этом решении суд отказал в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 2.16 и 27 Закона Владимирской области от 29 мая 1997 года N 24-ОЗ в редакции Закона Владимирской области от 7 марта 2003 года N 12-ОЗ. В результате принятия областным Советом оспариваемых и общепринятых мер, как утверждает заявитель, МУП «Энергетик» было вынуждено реализовать вариант, не относящийся к вопросам компетенции областного Совета и не предусмотренный примечанием 6 пункта 2 раздела 2 Федерального закона «Об общих принципах Российской Федерации» 8 Город обязан это сделать. В августе 1995 года N 154-ФЗ был реализован в виде привлечения специалистов по воинскому учету и специалистов в области гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций за счет средств областного бюджета, что привело к увеличению расходов без должной компенсации со стороны государственных органов Владимирской области.
Комментарии, мнения и ответы на вопросы
Статья: Ведение воинского учета (Демидов Г.И.) («Зарплата: бухгалтерский учет и налоги», 2017, № 11) Общая численность работников, ведущих воинский учет в организации, определяется исходя из численности лиц, состоящих на воинском учете в данной организации по состоянию на 31 декабря предыдущего года, по общепринятым методикам, указанным в разделе 1. При наличии двух и более работников в подразделении, осуществляющем воинский учет, они объединяются в отдельное подразделение — военно-учетный стол.
Положение.
Методические рекомендации по ведению воинского учета в организации» (утв. Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации 11 июля 2017 г.) В программе также учтены лекции, масштабные семинары, организация практических занятий, консультации и собеседования, представление ряда документов, имеющих отношение к организации и военной организации.
Методические рекомендации по хранению воинских документов в организациях» (утв. Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации 11 апреля 2008 г.) В программе также учтены лекции, массовые и семинарские занятия, практические курсы, консультации и собеседования, демонстрация ряда документов по организации и хранению воинских организаций.
Специалист по делопроизводству
Рассказывается о роли, которую играют офицеры, о личных и профессиональных качествах, которые, несомненно, помогают им в профессиональной деятельности.
Должностная инструкция сотрудника (выдержка)
После введения должностных стереотипов офисные специалисты теперь абсолютно точно знают административные обязанности, связанные с занимаемой должностью. Перечень обязанностей изложен в двух профессиональных стандартах, которым следуют на рабочем месте.
Для платных организаций профессиональные стандарты основаны на договорах, без которых не обходится подготовка служебных записок для сотрудников.
В соответствии с профессиональными стандартами сотрудники в своем качестве должны
В компаниях с меньшим числом сотрудников прямые обязанности менеджера по документам могут быть более широкими. Например, сотрудники имеют возможность принимать более активное участие в управлении персоналом и конфиденциальными файлами.
Специалистам, занимающимся кадровым делопроизводством, необходимо составлять штатное расписание, стандарты внутренней трудовой политики, другие локальные нормативные акты и графики отпусков, делать записи в трудовых книжках, составлять стандарты и служебные записки по охране труда.
Компетентностные стереотипы «HR-специалистов» (отрывок)
Секретчики создаются в компаниях, которым необходимо защитить служебную или оплачиваемую тайну, не подлежащую разглашению. В этом случае специалисты по делопроизводству регистрируют, печатают, выдают, копируют, классифицируют, распространяют, хранят и утилизируют документы, доступ к которым ограничен.
В Descartes Square вам подскажут, нужно ли вам пройти обучение.
Вертикальный карьерный рост предполагает повышение в должности менеджера, который является общим руководителем отдела или офиса, включая должность директора в операционном и административном отделе компании.
Если вы хотите получить другую профессию, вы можете сменить должность. В любом случае, зоны ответственности, которые вы приобретете в качестве офисного специалиста, пригодятся вам, например, как на работе, так и при выполнении домашних обязанностей.