Подборка наиболее важных документов по вопросу оформления вызовов в рекрутинговые центры работодателями (положения, формы, статьи, советы экспертов и т.д.).
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
ТИПОВОЕ СОСТОЯНИЕ: ВОЕННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ: ОТЧЕТНОСТЬ, СРОКИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ (данная публикация издательства, 2024 г.) Призывы, полученные из Управления классификации армии, должны быть переданы сотруднику на подпись до даты выставки. Отправьте подтверждение о получении в военное классификационное бюро и сохраните копию для себя. Освободите работников от работы в день посещения военкомата. В этот день сделайте отметку в рабочем листе с кодом «Ж» или «23» и выплатите среднюю заработную плату. Эти сборы могут быть возвращены военным ведомством (ст. 4 Военного кодекса, ст. 7 Положения о призыве).
Нормативный акт.
28. 03. 1998 N 53-ФЗ (ред. от 02. 10. 2024), Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе»:
Постановление Правительства РФ от 11. 11. 2006 N 663 (ред. от 25. 06. 2024) «Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы гражданами Российской Федерации» на военную службу военными комиссарами мэров (как правило, городских муниципальных образований в городских округах регионов, не имеющих военных комиссаров Вооруженных Сил) или на военную работу (учебу) Вооруженных Сил, другими должностными лицами (работниками ) в принципе, за три дня до назначенной даты вызова, либо путем направления военным комиссаром муниципального образования на военную работу (учебу).
Правовые ресурсы
Новые правила воинского учета и штрафы за их нарушения
С 5 августа 2023 года вносятся изменения в порядок ведения воинского учета работодателями. Они касаются правил оформления вызовов сотрудников, отчетности работодателей и ведения списков военнообязанных, а также введены новые меры ответственности.
1. новые правила оформления вызовов.
Работодатель обязан отблагодарить работника лично за три дня до даты явки на призывной пункт, указанной в вызове.
Если работник отказывается от получения вызова, вызов считается отказом от получения вызова в день отказа работника, и работодатель обязан уведомить об этом последний военный комиссариат. Военный комиссариат направляет вызов с отметкой об отказе от получения. В таком уведомлении делается отметка об отказе, указывается дата, место, подпись, фамилия лица, доставившего вызов, а также подпись и фамилия свидетеля, присутствовавшего при отказе работника от получения вызова.
Стоит знать, что одновременно с вызовом к работодателю, военкомат вносит его в специальный электронный реестр.
Ответственность работодателя за непредоставление телефонного вызова работнику предусмотрена в виде штрафа в размере от 1 000 до 3 000 рублей по статье 21.2 КоАП РФ. Наказание в виде штрафа:
Повестка считается врученной работнику через семь дней после даты ее размещения в реестре вызовов.
2. новые формы отчетности и сроки представления работодателями.
Новая форма отчета о заключении трудовых договоров с военнослужащими и об отказе от исполнения воинских обязанностей включает в себя информацию о паспортах, снилсах, орденах и номерах военных должников, дате их рождения. Сведения об усыновленных или уволенных должниках в новой форме не указываются.
С 14 апреля 2023 года соответствующая справка должна быть направлена в военкомат в течение пяти дней с момента издания приказа о приеме или увольнении сотрудника.
3. соответствие списку лиц, подлежащих призыву на военную службу.
С 5 августа 2023 года в соответствии с пунктом 13 постановления Правительства Российской Федерации от 25. 07. 2023 № 1211 отменена обязанность работодателя представлять список лиц призывных органов.
25. 07. 2023 № 1211 Правительства РФ, работодатели обязаны сообщать военкоматам о неуказанных исправлениях, неточностях и подделках, неполном количестве листов в документах воинского учета и обнаружении их в течение пяти рабочих дней, при неясности гражданских обязанностей в течение пяти рабочих дней Обязанность.
С 1 октября 2023 года вступает в силу Федеральный закон. 404-ФЗ от 31. 07. 2023 года предусматривает ужесточение административной ответственности работодателей за введение нарушений воинского учета и новых административных правонарушений.
Вводится новая статья 19. 38. Она устанавливает штрафы для работодателей за неподдержание военкоматов в мобилизационных мероприятиях при объявлении мобилизации. Предусматривается ответственность работодателя в виде административного штрафа.
В соответствии со статьей 21.2 Закона Российской Федерации «Об административных правонарушениях» за неправомерный призыв работников военными комиссариатами. По состоянию на 1 октября 2023 года их размер составляет.
В соответствии со статьей 21.4 КоАП РФ на не являющихся кандидатами в разведчики требуется соблюдение воинского учета. По состоянию на 1 октября 2023 года суммы составляют
С отменой соответствующих обязанностей отменяется штраф за непредставление списка граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет.