Некоторые граждане по состоянию здоровья признаны инвалидами. С момента получения подтверждающих документов, инвалиды приобретают целый ряд государственных льгот, включая те, что связаны с трудовой деятельностью. В этой статье мы рассмотрим, какие льготы и выплаты предусмотрены для лиц с 3 группой инвалидности.
- Предоставление льгот
- Продолжительность ежегодного отпуска
- Дополнительный отпуск для инвалидов третьей группы
В зависимости от тяжести заболевания, инвалидность подразделяется на три группы: первая, вторая и третья. Первая группа является самой тяжёлой, требующей постоянного ухода и исключающей трудоспособность. Вторая группа характеризуется частичной потерей трудоспособности. В отличие от первых двух, инвалидность третьей группы не препятствует продолжению трудовой деятельности. Человек с инвалидностью не обязан раскрывать свой статус, но при предоставлении медицинской справки может воспользоваться определёнными льготами. Работодатели, у которых трудится сотрудник с третьей группой инвалидности, обязаны учитывать некоторые особенности.
Продолжительность ежегодного отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск для работников с третьей группой инвалидности длится 30 календарных дней, что больше обычного. Эта льгота предусмотрена ч.5 ст.23 Федерального закона №181-ФЗ. В трудовом договоре обязательно указывается продолжительность ежегодного отпуска (ст.114 ТК РФ). Если в процессе работы предоставлена справка об установлении инвалидности, в трудовой договор вносится изменение, увеличивающее продолжительность ежегодного отпуска до 30 дней. Также работник по желанию может заменить два дополнительных дня денежной компенсацией, написав соответствующее заявление.
Дополнительный отпуск для инвалидов третьей группы
Работодатель обязан учитывать предоставление отпуска без сохранения заработной платы для инвалидов третьей группы. Продолжительность такого отпуска составляет до 60 календарных дней в год (письмо Роструда от 16.04.2014 №ПГ/3387-6-1). Этот отпуск может быть использован в любое удобное для работника время, как полностью, так и частями. При подаче соответствующего заявления от работника с инвалидностью третьей группы, работодатель не имеет права отказать. Эти дни не учитываются при отсутствии работника во время прохождения ежегодной медико-социальной экспертизы, на этот период выдается лист временной нетрудоспособности.
Изменения для бухгалтера в 2025 году
Редакция журнала «Главбух» подготовила статью о предстоящих изменениях для бухгалтеров. Эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям, которые планируются в 2025 году. Вас ждут приятные новости! Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, избежать ошибок и работать без штрафов.
Редакция журнала «Главбух» подготовила статью о предстоящих изменениях для бухгалтеров. Эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям, которые планируются в 2025 году. Вас ждут приятные новости! Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, избежать ошибок и работать без штрафов.