Приложение N 3. Паспорт здоровья (Учетная форма N 125/у-ПЗ)

направленных на профилактику хронических неинфекционных заболеваний:

Должность, Ф.И.О. и подпись медицинского работника

Заполняется по результатам диспансеризации, профилактических медицинских осмотров, а также по данным медицинской карты амбулаторного больного.

Индекс массы тела — отношение веса (кг) к росту (м2). Целевое значение — не более 25,0 кг/м2.

Целевое значение — ниже 5,0 ммоль/л.

Дислипидемия — отклонение от нормы одного или более показателей липидного обмена (общий холестерин более 5 ммоль/л; холестерин липопротеидов высокой плотности у женщин менее 1,0 ммоль/л, у мужчин менее 1,2 ммоль/л; холестерин липопротеидов низкой плотности более 3 ммоль/л; триглицериды более 1,7 ммоль/л) или проведение гиполипидемической терапии (приложение N 2 к порядку проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 3 декабря 2012 г. N 1006н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 апреля 2013 г., регистрационный N 27930) (далее — Порядок).

Целевое значение — 5,6 — 6,0 ммоль/л.

Целевое значение — ниже 140/90 мм рт. ст.

Курение табака — ежедневное выкуривание одной сигареты и более (приложение N 2 к Порядку). Справочно: Курение табака — один из основных факторов риска сердечно-сосудистых, бронхо-легочных, онкологических и других хронических неинфекционных заболеваний. Не существует безопасных доз и форм табака. Отказ от курения будет полезен для здоровья в любом возрасте, вне зависимости от «стажа» курения. Пассивное курение так же вредно, как и активное.

Оптимальная физическая активность, полезная для здоровья, — ходьба в умеренном темпе не менее 30 минут в день.

Нерациональное питание — избыточное потребление пищи, жиров, углеводов, потребление поваренной соли более 5 граммов в сутки (д

Приложение №8 к Порядку проведения обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденному Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302н

Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника

1. Паспорт здоровья работника (далее — Паспорт здоровья) является ключевым документом при прохождении обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических обследований в процессе трудовой деятельности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах и (или) в профессиях, требующих обязательного проведения таких медицинских осмотров.

2. Паспорт здоровья заполняется медицинской организацией, проводящей предварительные и периодические медицинские осмотры, для каждого работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах, где требуется проведение таких медицинских осмотров.

3. У каждого работника организации имеется только один Паспорт здоровья. При передаче Паспорта здоровья в другую медицинскую организацию его заполнение осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

4. Титульный лист Паспорта здоровья заполняется в регистратуре медицинской организации при первом обращении лица, направляемого работодателем на медицинский осмотр, с указанием даты оформления. На титульном листе Паспорта здоровья указывается полное наименование медицинской организации (подразделения), проводящей медицинские осмотры, в соответствии с регистрационным учетом и кодом ОГРН. При смене медицинской организации, проводящей медицинские осмотры, указываются данные новой медицинской организации.

Номером Паспорта здоровья является уникальный номер учета паспортов здоровья, устанавливаемый медицинской организацией.

5. В Паспорте здоровья указываются следующие данные:

в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);

в пункте 2 — пол работника (освидетельствуемого);

в пункте 3 — д

Пункт 10 требует от работника медицинской организации заполнить предыдущий профессиональный путь, включая виды работ, на которых работник (освидетельствуемый) работал ранее, и стаж работы на них. Это делается в соответствии с данными, предоставленными работодателем в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). В случае смены места работы указываются соответствующие данные по новому месту работы;

В пункте 11 необходимо указать дату завершения полного медицинского осмотра работником;

Пункт 12 требует указать дату выдачи Медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования);

В пункте 13 следует указать наименование и юридический адрес медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного медицинского наблюдения;

В пункте 14 описывается план предварительного (периодического) медицинского осмотра, в который врачебная комиссия заносит даты проведения осмотра (обследования) и заключение: годен, не годен (временно, постоянно), или не выдано заключение.

Медицинская карта с результатами осмотров специалистов, лабораторных и инструментальных исследований дублируется по необходимости и вносится в Паспорт здоровья.

После принятия врачебной комиссией решения о результатах предварительного и периодического осмотра в Паспорт здоровья вносится медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

6. Все записи в Паспорте здоровья ведутся четко и разборчиво медицинской организацией, проводящей предварительные и (или) периодические медицинские осмотры (обследования). Запрещены зачеркивания и исправления. В случае ошибочной записи необходимо в соответствующем пункте (графе) сделать отметку «запись ошибочна» и заверить подписью двух ответственных лиц с указанием даты и времени записи, печатью (штампом) медицинской организации и внести достоверные сведения в следующую строку (графу).

7. При необходимости заполняется продолжение Паспорта здоровья с указанием даты окончания предыдущего и даты заполнения продолжения. Заполненный Паспорт здоровья сдается на хранение в установленном порядке.

Паспорт здоровья остается у работника.

N 7. Паспорт здоровья работника	Приложение >> N 9. Заключительный акт
Содержание Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных.

Медосмотры: обязанности, возложенные законом

Необходимость прохождения медицинского осмотра работающим и трудоустраив

Данные Приложения к приказу 302н Минздравсоцразвития регулируют требования к документам, необходимым для первичного медицинского обследования. В соответствии с этими нормами, на работника, направляемого на профосмотр, должны быть заведены следующие документы:

• медицинская карта амбулаторного больного (п.10 раздела II Приложения № 3)
• в карте должны быть представлены подробные сведения о результатах обследования, включая лабораторные и инструментальные исследования, заключения врачей и выводы комиссии. Карта хранится в медицинском учреждении;
• паспорт здоровья (п.10.2 раздела II Приложения №3)
• в этом документе кратко отражаются данные о посещении работником врачей-специалистов и проведении необходимых исследований. Паспорт здоровья выдается непосредственно работнику после медосмотра в соответствии с приказом 302н.

Паспорт здоровья по приказу 302н

Стандартизированная форма паспорта здоровья (бланк) работника, утвержденная Приложением № 7 к Порядку проведения медосмотров, предусматривает следующие обязательные данные:

• название и данные медицинского учреждения, проводящего обследование;
• личные данные работника (ФИО, пол, дата рождения, данные документа, удостоверяющего личность, номер страхового полиса, адрес, телефон);
• информация о предприятии, направившем на медкомиссию (включая форму собственности и код ОКВЭД), структурном подразделении и должности работника;
• указание на вредный производственный фактор (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж работы с ним;
• название и адрес медицинского учреждения, где работник будет прикреплен;
• результаты обследований, заключения специалистов (с подписями и печатями врачей), у которых работник проходил медосмотр.

При внесении данных о медосмотре соискателя в электронную базу данных паспорту здоровья присваивается уникальный номер.

Каждому работнику может быть выдан только один паспорт здоровья. В случае утраты оригинала выдается дубликат с указанием номера утраченного документа.

Кому требуется паспорт здоровья?

Этот документ выдается после прохождения профосмотра и необходим всем, чья работа связана с вредными или опасными условиями труда, а также на определенных видах работ.

В чем отличие паспорта здоровья от медицинской книжки?

Медицинская книжка и паспорт здоровья фиксируют информацию о медосмотрах, но не являются взаимозаменяемыми.
Паспорт здоровья обязателен для всех, проходящих профосмотры, в то время как медицинская книжка необходима для отдельных категорий работников, например, в сфере питания, медицины и других.

Сколько времени занимает оформление паспорта здоровья?

Проведение полного медосмотра в центрах «Медкомиссия №1» занимает в среднем от 2 до 3 часов в зависимости от профессии. Паспорт здоровья выдается немедленно.

Какие документы необходимы для получения паспорта здоровья?

В сети клиник «Медкомиссия №1» для прохождения медосмотра и оформления паспорта здоровья требуется только паспорт. Если сотрудник проходит обследование по корпоративному договору, ему также потребуется направление от работодателя.

Куда обратиться за услугой и в какое время?

Пройти профосмотр и получить паспорт здоровья можно в любом из наших центров, расположенных в 8 районах Санкт-Петербурга. Все наши центры обладают необходимыми лицензиями для оказания услуг. Все медосмотры проводятся квалифицированными специалистами.
Время работы: ПН-ПТ с 9:00 до 18:00. В центре на ул. Ленсовета, 41 услуги также доступны в субботу с 9:00 до 18:00.

Мы предлагаем особые условия для корпоративных клиентов и выездные медицинские комиссии на территории вашей организации без простоев сотрудников.

Почему стоит выбрать нас?

Наши центры обладают всеми необходимыми лицензиями для предоставления услуг. Медосмотры проводятся в соответствии с Приказом 302Н (с 1 апреля 2021 года — новый Приказ 29Н). Все документы заверяются печатью и подписью главного врача и регистрируются в электронной базе, что гарантирует их подлинность и быстрое восстановление при утере.
Эффективно – весь процесс медосмотра занимает 1 день и занимает в среднем 2-3 часа, без необходимости повторных визитов и обращений в другие учреждения. Паспорт здоровья выдается немедленно.
Удобно – наши центры находятся в 8 районах Санкт-Петербурга, и мы предлагаем услуги выездного формата для прохождения медосмотров на территории вашего предприятия.
Выгодно – у нас индивидуальные условия для корпоративных клиентов!

Для заключения договора звоните по телефону +7 (812) 380-82-54.

Если вы оформляете паспорт здоровья самостоятельно как физическое лицо, записывайтесь на прием на нашем сайте >>>

Что такое паспорт здоровья работника?

Паспорт здоровья работника представляет собой документ, отражающий воздействие условий труда на состояние здоровья человека. Включает в себя различные бланки, каждый с указанием номера и даты оформления. Вопрос: Нуждаются ли работники

Информация для составления паспорта здоровья основывается на направлении на медосмотр и данных паспорта. Представители клиники определяют дату и время визита к врачу.

Особенности процедуры медосмотра

1. Инициировать медосмотр должен работодатель, который также обязан финансировать его.
2. Организация подготавливает список сотрудников, подлежащих обследованию.
3. Работодатель выбирает подходящую поликлинику с необходимыми лицензиями и утверждает сроки проведения медосмотра.
4. Информация о количестве сотрудников для обследования должна быть предоставлена за 60 дней до предполагаемой даты процедуры.
5. Поликлиника составляет календарный план на основе предоставленных данных, который требуется согласовать с руководителем компании и утвердить обеими сторонами.
6. Работникам выдают направления на медосмотр в соответствии с составленным графиком.
7. В назначенный день сотрудники приходят в поликлинику для получения паспорта здоровья и медицинской карты.

В случае выявления патологий работник обязан уведомить об этом работодателя.

Процесс заполнения паспорта здоровья

В соответствии с Приказом №302 существует единая инструкция по заполнению паспорта здоровья. Применяются следующие правила:

• Заполнение паспорта производится на основании данных из паспорта и направления на медосмотр от работодателя.
• Регистратор заполняет все поля бланка.
• Сведения о результатах обследования вносятся по мере их получения.
• Информация о результатах также дублируется в медицинской карте пациента.
• Любые исправления и зачеркивания в паспорте запрещены, их можно производить только с подписью ответственного лица и печатью клиники.

Ответственность за заполнение документации лежит на представителях клиники, которые обязаны следить за правильностью ведения документооборота.

Пример паспорта здоровья

Паспорт здоровья заполняется в соответствии с законодательством, включая Приказ №302, который определяет обязательные для включения в документ сведения. Форма документа может быть разной, главное — наличие всех необходимых данных.

Бланк должен быть оформлен таким образом, чтобы можно было внести всю информацию о прохождении медосмотра. Паспорт предполагает двухстороннее оформление, для чего используется степлер для скрепления листов.

Для разграничения периодических и предварительных медосмотров часто применяется пунктирная линия.

Поряд

Как отличается медицинская книжка от паспорта здоровья? Основное различие заключается в их назначении.

Медицинская книжка необходима для работников, занятых на производстве и торговле пищевыми продуктами и напитками. Она оформляется представителями бытовых служб и учителями и несет на себе ответственность за безопасность населения, подтверждая отсутствие у человека инфекционных и других заболеваний. Ее оформление обязательно для определенных категорий работников; отсутствие медицинской книжки считается административным правонарушением.

Паспорт здоровья необходим в основном самому работнику и его работодателю. Этот документ подтверждает наличие или отсутствие профессиональных заболеваний и обычно выдается сотрудникам, занятым на опасных производствах.

Обязательные данные в паспорте здоровья

Каждый паспорт здоровья должен иметь индивидуальный номер и дату заполнения. Нумерация внутренняя и соответствует медицинскому учреждению, которое его выдало. На каждого сотрудника заводится отдельный паспорт; в случае утраты документа работник может получить дубликат в поликлинике по основанию Приложения №3, пункт 10.2. Паспорт здоровья обязательно должен содержать следующую информацию:

• Название и адрес выдавшей клиники.
• ФИО, паспортные данные и контактный телефон сотрудника.
• Название и адрес работодателя, форма собственности.
• Наименование подразделения, в котором работает сотрудник.
• Указание на вредный фактор и стаж работы с ним.
• Название клиники, где сотрудник находится на диспансерном учете.
• Заключения врачей и результаты осмотров.

На основе результатов медицинского осмотра сотрудник относится к определенной диспансерной группе.

Приложение N 3 к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18 июня 2013 г. N 382н. См. данную форму в MS-Word. Медицинская документация Учетная форма N 125/у-ПЗ Утверждена приказом Минздрава России от _________________ N __ Паспорт…

Приложение N 3. Паспорт здоровья (Учетная форма N 125/у-ПЗ)

направленных на профилактику хронических неинфекционных заболеваний:

Должность, Ф.И.О. и подпись медицинского работника

Заполняется по результатам диспансеризации, профилактических медицинских осмотров, а также по данным медицинской карты амбулаторного больного.

Индекс массы тела — отношение веса (кг) к росту (м2). Целевое значение — не более 25,0 кг/м2.

Целевое значение — ниже 5,0 ммоль/л.

Дислипидемия — отклонение от нормы одного или более показателей липидного обмена (общий холестерин более 5 ммоль/л; холестерин липопротеидов высокой плотности у женщин менее 1,0 ммоль/л, у мужчин менее 1,2 ммоль/л; холестерин липопротеидов низкой плотности более 3 ммоль/л; триглицериды более 1,7 ммоль/л) или проведение гиполипидемической терапии (приложение N 2 к порядку проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения, утвержденному приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 3 декабря 2012 г. N 1006н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 апреля 2013 г., регистрационный N 27930) (далее — Порядок).

Целевое значение — 5,6 — 6,0 ммоль/л.

Целевое значение — ниже 140/90 мм рт. ст.

Курение табака — ежедневное выкуривание одной сигареты и более (приложение N 2 к Порядку). Справочно: Курение табака — один из основных факторов риска сердечно-сосудистых, бронхо-легочных, онкологических и других хронических неинфекционных заболеваний. Не существует безопасных доз и форм табака. Отказ от курения будет полезен для здоровья в любом возрасте, вне зависимости от «стажа» курения. Пассивное курение так же вредно, как и активное.

Оптимальная физическая активность, полезная для здоровья, — ходьба в умеренном темпе не менее 30 минут в день.

Нерациональное питание — избыточное потребление пищи, жиров, углеводов, потребление поваренной соли более 5 граммов в сутки (д

Приложение №8 к Порядку проведения обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических обследований работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденному Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302н

Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника

1. Паспорт здоровья работника (далее — Паспорт здоровья) является ключевым документом при прохождении обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических обследований в процессе трудовой деятельности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах и (или) в профессиях, требующих обязательного проведения таких медицинских осмотров.

2. Паспорт здоровья заполняется медицинской организацией, проводящей предварительные и периодические медицинские осмотры, для каждого работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах, где требуется проведение таких медицинских осмотров.

3. У каждого работника организации имеется только один Паспорт здоровья. При передаче Паспорта здоровья в другую медицинскую организацию его заполнение осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

4. Титульный лист Паспорта здоровья заполняется в регистратуре медицинской организации при первом обращении лица, направляемого работодателем на медицинский осмотр, с указанием даты оформления. На титульном листе Паспорта здоровья указывается полное наименование медицинской организации (подразделения), проводящей медицинские осмотры, в соответствии с регистрационным учетом и кодом ОГРН. При смене медицинской организации, проводящей медицинские осмотры, указываются данные новой медицинской организации.

Номером Паспорта здоровья является уникальный номер учета паспортов здоровья, устанавливаемый медицинской организацией.

5. В Паспорте здоровья указываются следующие данные:

в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);

в пункте 2 — пол работника (освидетельствуемого);

в пункте 3 — д

Пункт 10 требует от работника медицинской организации заполнить предыдущий профессиональный путь, включая виды работ, на которых работник (освидетельствуемый) работал ранее, и стаж работы на них. Это делается в соответствии с данными, предоставленными работодателем в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование). В случае смены места работы указываются соответствующие данные по новому месту работы;

В пункте 11 необходимо указать дату завершения полного медицинского осмотра работником;

Пункт 12 требует указать дату выдачи Медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования);

В пункте 13 следует указать наименование и юридический адрес медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного медицинского наблюдения;

В пункте 14 описывается план предварительного (периодического) медицинского осмотра, в который врачебная комиссия заносит даты проведения осмотра (обследования) и заключение: годен, не годен (временно, постоянно), или не выдано заключение.

Медицинская карта с результатами осмотров специалистов, лабораторных и инструментальных исследований дублируется по необходимости и вносится в Паспорт здоровья.

После принятия врачебной комиссией решения о результатах предварительного и периодического осмотра в Паспорт здоровья вносится медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

6. Все записи в Паспорте здоровья ведутся четко и разборчиво медицинской организацией, проводящей предварительные и (или) периодические медицинские осмотры (обследования). Запрещены зачеркивания и исправления. В случае ошибочной записи необходимо в соответствующем пункте (графе) сделать отметку «запись ошибочна» и заверить подписью двух ответственных лиц с указанием даты и времени записи, печатью (штампом) медицинской организации и внести достоверные сведения в следующую строку (графу).

7. При необходимости заполняется продолжение Паспорта здоровья с указанием даты окончания предыдущего и даты заполнения продолжения. Заполненный Паспорт здоровья сдается на хранение в установленном порядке.

Паспорт здоровья остается у работника.

N 7. Паспорт здоровья работника	Приложение >> N 9. Заключительный акт
Содержание Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных.

Медосмотры: обязанности, возложенные законом

Необходимость прохождения медицинского осмотра работающим и трудоустраив

Данные Приложения к приказу 302н Минздравсоцразвития регулируют требования к документам, необходимым для первичного медицинского обследования. В соответствии с этими нормами, на работника, направляемого на профосмотр, должны быть заведены следующие документы:

• медицинская карта амбулаторного больного (п.10 раздела II Приложения № 3)
• в карте должны быть представлены подробные сведения о результатах обследования, включая лабораторные и инструментальные исследования, заключения врачей и выводы комиссии. Карта хранится в медицинском учреждении;
• паспорт здоровья (п.10.2 раздела II Приложения №3)
• в этом документе кратко отражаются данные о посещении работником врачей-специалистов и проведении необходимых исследований. Паспорт здоровья выдается непосредственно работнику после медосмотра в соответствии с приказом 302н.

Паспорт здоровья по приказу 302н

Стандартизированная форма паспорта здоровья (бланк) работника, утвержденная Приложением № 7 к Порядку проведения медосмотров, предусматривает следующие обязательные данные:

• название и данные медицинского учреждения, проводящего обследование;
• личные данные работника (ФИО, пол, дата рождения, данные документа, удостоверяющего личность, номер страхового полиса, адрес, телефон);
• информация о предприятии, направившем на медкомиссию (включая форму собственности и код ОКВЭД), структурном подразделении и должности работника;
• указание на вредный производственный фактор (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж работы с ним;
• название и адрес медицинского учреждения, где работник будет прикреплен;
• результаты обследований, заключения специалистов (с подписями и печатями врачей), у которых работник проходил медосмотр.

При внесении данных о медосмотре соискателя в электронную базу данных паспорту здоровья присваивается уникальный номер.

Каждому работнику может быть выдан только один паспорт здоровья. В случае утраты оригинала выдается дубликат с указанием номера утраченного документа.

Кому требуется паспорт здоровья?

Этот документ выдается после прохождения профосмотра и необходим всем, чья работа связана с вредными или опасными условиями труда, а также на определенных видах работ.

В чем отличие паспорта здоровья от медицинской книжки?

Медицинская книжка и паспорт здоровья фиксируют информацию о медосмотрах, но не являются взаимозаменяемыми.
Паспорт здоровья обязателен для всех, проходящих профосмотры, в то время как медицинская книжка необходима для отдельных категорий работников, например, в сфере питания, медицины и других.

Сколько времени занимает оформление паспорта здоровья?

Проведение полного медосмотра в центрах «Медкомиссия №1» занимает в среднем от 2 до 3 часов в зависимости от профессии. Паспорт здоровья выдается немедленно.

Какие документы необходимы для получения паспорта здоровья?

В сети клиник «Медкомиссия №1» для прохождения медосмотра и оформления паспорта здоровья требуется только паспорт. Если сотрудник проходит обследование по корпоративному договору, ему также потребуется направление от работодателя.

Куда обратиться за услугой и в какое время?

Пройти профосмотр и получить паспорт здоровья можно в любом из наших центров, расположенных в 8 районах Санкт-Петербурга. Все наши центры обладают необходимыми лицензиями для оказания услуг. Все медосмотры проводятся квалифицированными специалистами.
Время работы: ПН-ПТ с 9:00 до 18:00. В центре на ул. Ленсовета, 41 услуги также доступны в субботу с 9:00 до 18:00.

Мы предлагаем особые условия для корпоративных клиентов и выездные медицинские комиссии на территории вашей организации без простоев сотрудников.

Почему стоит выбрать нас?

Наши центры обладают всеми необходимыми лицензиями для предоставления услуг. Медосмотры проводятся в соответствии с Приказом 302Н (с 1 апреля 2021 года — новый Приказ 29Н). Все документы заверяются печатью и подписью главного врача и регистрируются в электронной базе, что гарантирует их подлинность и быстрое восстановление при утере.
Эффективно – весь процесс медосмотра занимает 1 день и занимает в среднем 2-3 часа, без необходимости повторных визитов и обращений в другие учреждения. Паспорт здоровья выдается немедленно.
Удобно – наши центры находятся в 8 районах Санкт-Петербурга, и мы предлагаем услуги выездного формата для прохождения медосмотров на территории вашего предприятия.
Выгодно – у нас индивидуальные условия для корпоративных клиентов!

Для заключения договора звоните по телефону +7 (812) 380-82-54.

Если вы оформляете паспорт здоровья самостоятельно как физическое лицо, записывайтесь на прием на нашем сайте >>>

Что такое паспорт здоровья работника?

Паспорт здоровья работника представляет собой документ, отражающий воздействие условий труда на состояние здоровья человека. Включает в себя различные бланки, каждый с указанием номера и даты оформления. Вопрос: Нуждаются ли работники

Информация для составления паспорта здоровья основывается на направлении на медосмотр и данных паспорта. Представители клиники определяют дату и время визита к врачу.

Особенности процедуры медосмотра

1. Инициировать медосмотр должен работодатель, который также обязан финансировать его.
2. Организация подготавливает список сотрудников, подлежащих обследованию.
3. Работодатель выбирает подходящую поликлинику с необходимыми лицензиями и утверждает сроки проведения медосмотра.
4. Информация о количестве сотрудников для обследования должна быть предоставлена за 60 дней до предполагаемой даты процедуры.
5. Поликлиника составляет календарный план на основе предоставленных данных, который требуется согласовать с руководителем компании и утвердить обеими сторонами.
6. Работникам выдают направления на медосмотр в соответствии с составленным графиком.
7. В назначенный день сотрудники приходят в поликлинику для получения паспорта здоровья и медицинской карты.

В случае выявления патологий работник обязан уведомить об этом работодателя.

Процесс заполнения паспорта здоровья

В соответствии с Приказом №302 существует единая инструкция по заполнению паспорта здоровья. Применяются следующие правила:

• Заполнение паспорта производится на основании данных из паспорта и направления на медосмотр от работодателя.
• Регистратор заполняет все поля бланка.
• Сведения о результатах обследования вносятся по мере их получения.
• Информация о результатах также дублируется в медицинской карте пациента.
• Любые исправления и зачеркивания в паспорте запрещены, их можно производить только с подписью ответственного лица и печатью клиники.

Ответственность за заполнение документации лежит на представителях клиники, которые обязаны следить за правильностью ведения документооборота.

Пример паспорта здоровья

Паспорт здоровья заполняется в соответствии с законодательством, включая Приказ №302, который определяет обязательные для включения в документ сведения. Форма документа может быть разной, главное — наличие всех необходимых данных.

Бланк должен быть оформлен таким образом, чтобы можно было внести всю информацию о прохождении медосмотра. Паспорт предполагает двухстороннее оформление, для чего используется степлер для скрепления листов.

Для разграничения периодических и предварительных медосмотров часто применяется пунктирная линия.

Поряд

Как отличается медицинская книжка от паспорта здоровья? Основное различие заключается в их назначении.

Медицинская книжка необходима для работников, занятых на производстве и торговле пищевыми продуктами и напитками. Она оформляется представителями бытовых служб и учителями и несет на себе ответственность за безопасность населения, подтверждая отсутствие у человека инфекционных и других заболеваний. Ее оформление обязательно для определенных категорий работников; отсутствие медицинской книжки считается административным правонарушением.

Паспорт здоровья необходим в основном самому работнику и его работодателю. Этот документ подтверждает наличие или отсутствие профессиональных заболеваний и обычно выдается сотрудникам, занятым на опасных производствах.

Обязательные данные в паспорте здоровья

Каждый паспорт здоровья должен иметь индивидуальный номер и дату заполнения. Нумерация внутренняя и соответствует медицинскому учреждению, которое его выдало. На каждого сотрудника заводится отдельный паспорт; в случае утраты документа работник может получить дубликат в поликлинике по основанию Приложения №3, пункт 10.2. Паспорт здоровья обязательно должен содержать следующую информацию:

• Название и адрес выдавшей клиники.
• ФИО, паспортные данные и контактный телефон сотрудника.
• Название и адрес работодателя, форма собственности.
• Наименование подразделения, в котором работает сотрудник.
• Указание на вредный фактор и стаж работы с ним.
• Название клиники, где сотрудник находится на диспансерном учете.
• Заключения врачей и результаты осмотров.

На основе результатов медицинского осмотра сотрудник относится к определенной диспансерной группе.