1) Каким образом правильно оформлять опеку над ребенком? Можно ли сначала заказать лицензию до достижения ребенком возраста 1,5 лет, а затем до 3 лет, или же лицензия должна быть выдана на срок до 3 лет сразу после окончания декретного отпуска?
(2) Должен ли работодатель выдавать ежемесячные пособия до достижения ребенком возраста 1,5 лет? Или издать приказ о предоставлении родительских прав?
3) Должен ли работодатель издать приказ о единовременной выплате по беременности и родам? Или к заявлению работника прилагаются все необходимые документы?
1) Трудовой кодекс не предусматривает выдачу лицензии до достижения возраста 1,5 лет. Лицензии по уходу за детьми выдаются до 3 лет.
2 является обязательной. Приказы издаются на основании заявления работника о выдаче разрешения на присмотр за ребенком до 1,5 лет; 3.
3. если учетной политикой организации предусмотрена выдача ордера на выплаты в пользу работника, то такой ордер должен быть выдан.
По заявлению женщины ей выдается разрешение на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 1 ст. 256 ТК РФ).
Рождение ребенка (детей) является страховым случаем в рамках обязательного социального страхования по беременности и родам при временной нетрудоспособности (п. 3, ч. 2 ст. 1. 1 Трудового кодекса РФ). 3, п. 2 ст. 1. 3 Федерального закона от 29.12.2006 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
В соответствии с указанным Федеральным законом, пунктами 1, 1. 1 и 1. 4. указанного Федерального закона единовременное пособие при рождении ребенка является одним из видов страховой выплаты в рамках обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности. Материнство.
Страховая организация (работодатель) назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица с заявлением о назначении пособия, содержащим необходимые документы. Пособие выплачивается страховой организацией в ближайшую дату после назначения пособия, установленного для выплаты заработной платы (п. 1 ст. 15 вышеуказанного Федерального закона).
Согласно пункту 30 приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 года «Об утверждении порядка, условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», об условиях приостановления выплаты пособия при рождении ребенка работнику при наличии всей необходимой документации, заявления (оформления) назначается и выплачивается в течение 10 дней со дня рождения ребенка.
Согласно пункту 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г., для получения пособий по месту работы работники должны представить следующие документы
Заявление о назначении пособия,
если ребенок родился в России (выдается органами ЗАГС), свидетельство о рождении,
справка о регистрации рождения ребенка или копия этого документа и копия документа, подтверждающего факт рождения и регистрации ребенка, если ребенок родился за границей (выдается консульским учреждением РФ или другим компетентным органом).
Справка с места работы (службы, службы социальной защиты) другого родителя о том, что пособие не назначается (если оба родителя работают, один из них служит или учится),
копия разрешения на временное проживание от 31 декабря 2006 года для иностранцев и переселенцев, временно проживающих на территории РФ и не подлежащих обязательному социальному страхованию,
Указанные документы вместе с расходным ордером на выплату пособия должны быть сданы в кассу и храниться в бухгалтерии страховой компании (ст. 64 Постановления Федерации социального страхования Российской Федерации от 07. 04. 2008 N 81 Методических указаний по процессу назначения, обязательного социального страхования Процесс подтверждения мероприятий на основании документации компании и результаты процесса.
Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.рф», ноябрь 2015 г.
Текущие версии интересующих вас документов доступны только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете запросить полный доступ к системе бесплатно на три дня.
Если вы являетесь пользователем онлайн-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ сразу или запросить его по линии связи системы.
Текст данного документа был опубликован на информационном портале аструд «онлайнинспекция.рф» и размещен в системе ГАРАНТ в соответствии с письмом от n 2169-ТЗ от июля 2015 года. < pan> Текущая версия интересующего документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно в течение трех дней.