Общий трудовой стаж — это показатель, который принимает значение для определения размера начисляемой пенсии с учетом в ней периодов работы до 01.01.2002. Рассмотрим, какие периоды включаются в трудовой стаж, какие документы можно использовать для его подтверждения, а также как правильно его рассчитать.
- Определение понятия общего стажа труда
- Разновидности общего стажа, которые влияют на расчет пенсии
- Какие периоды включаются в трудовой стаж и как их рассчитать?
- Какие документы подтверждают расчет общего трудового стажа?
- Выводы
Понятие общего трудового стажа
Общий трудовой стаж, который включает в себя все периоды занятости и общественно полезной деятельности гражданина, играет особую роль при расчете периодов работы до 01.01.2002 года, когда вступил в силу закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года. Начиная с этой даты, это понятие заменяется определением «страховой стаж», который начинает накапливаться напрямую в Пенсионном фонде Российской Федерации.
Подробнее о том, как информация о страховом стаже и доходах каждого человека попадает в Пенсионный фонд, можно прочитать в статье «Когда введен персонифицированный учет?».
Главное отличие между этими двумя видами стажа состоит в том, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, которая была осуществлена гражданином, а в страховом стаже — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С принятием закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от различных факторов, в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:
- для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и среднемесячного заработка;
- для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.
У Фонда социального страхования представляется специальный отчет, известный как СЗВ-К, который включает информацию о трудовой деятельности работника до 31 декабря 2001 года. В специальной статье, опубликованной экспертами «КонсультантПлюс», можно узнать о особенностях составления этого документа. Попробуйте получить бесплатный доступ к этой статье.
Новые и старые методы определения пенсии оказались несопоставимыми. При использовании новых правил нельзя было учесть права на пенсию, заработанные гражданином до 01.01.2002 года, без соответствующей связи с данными. Для этого пункт 1 статьи 30 закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ предусматривает возможность пересчета этих прав в сумму, сопоставимую с новыми правилами: расчетный пенсионный капитал, накопленный к моменту изменения законодательства. В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из двух методов, указанных соответственно в пункте 3 или пункте 4 статьи 30 закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ.
Разновидности общего стажа, влияющие на исчисление пенсии
Отличия в определении размера трудовой пенсии не ограничиваются различиями в формулах их расчета. Также различаются списки периодов, которые формируют общий трудовой стаж, используемый в расчетах.
Для определения по пункту 3 статьи 30 Закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из следующих периодов:
- работы любого вида и рабочих отпусков (включая творческую деятельность) в РФ или за ее пределами;
- военной службы;
- болезни, возникшей во время работы, или инвалидности 1-2 группы, связанной с работой;
- несправедливо длительного заключения;
- учета в службе занятости в связи с безработицей.
Обращаем ваше внимание! Согласно первой части статьи 11 и статье 12 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, обучение в высшем учебном заведении не считается периодом, засчитываемым в страховой стаж. Следовательно, обучение в вузе не учитывается при расчете страхового стажа.
Более подробную информацию о формировании страхового стажа вы можете найти в специальном материале.
Для расчета стажа по пункту 4 статьи 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж, помимо вышеуказанных периодов, включается также время:
- профессионального обучения;
- ухода за лицом, не способным к трудовой деятельности;
- декретного отпуска и ухода за детьми до трех лет (но не более девяти лет);
- невозможности трудиться у жен военнослужащих, находящихся с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу; в последнем случае этот период не должен превышать десяти лет;
- работы в условиях повышенной опасности, включая работу с опасными, вредными и тяжелыми условиями труда — в 1,2 раза;
- выполнения обязанностей по заботе о детях в возрасте до трех лет — в 1,5 раза;
- нахождения в состоянии безработицы, при условии постоянного поиска работы — в 1,2 раза.
Таким образом, рассчитать периоды, входящие в трудовой стаж, необходимо с учетом указанных исключений и увеличенных коэффициентов.
Официальные лица разъясняют, как включать периоды службы в армии по призыву и периоды обучения в вузах в общий трудовой стаж и стаж в страховом фонде, эта информация доступна в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к К+ бесплатно и делайте выводы.
Закон предоставляет застрахованному лицу право выбора формулы для расчета и оценки общего трудового стажа. Однако на практике ПФР самостоятельно проводит расчет, основываясь на имеющихся документах, и выбирает наиболее выгодную формулу для пенсионера.
Определение продолжительности стажа производится в годах, месяцах и днях. При этом полный месяц считается равным 30 дням, а год — 12 месяцам (согласно пункту 47 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и пункту 35 действовавшего до него Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555).
Как подтвердить общий трудовой стаж?
Основным документом, подтверждающим общий трудовой стаж, является трудовая книжка. В случае ее утраты, наличия дефектных записей или их отсутствия, стаж может быть подтвержден:
- справками;
- выписками из учетных документов работодателя;
- При помощи трудовых договоров;
- Путем использования архивных документов;
- С помощью показаний свидетелей.
В соответствии с установленным порядком, о котором сообщает Пенсионный фонд Российской Федерации, гражданин имеет возможность обратиться в фонд и подать заявление о корректировке своего пенсионного счета. В этом заявлении необходимо указать причины изменения длительности стажа, мест работы, размеров страховых взносов, уплаченных работодателем.
Подробную информацию о правилах оформления записей в трудовой книжке можно найти в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».
Что делать в случае неполного учета трудового стажа в Пенсионном фонде Российской Федерации?
Для обычного человека очень сложно самостоятельно рассчитать размер своей пенсии. Какую роль играет трудовой стаж в определении пенсии? И что делать, если некоторые периоды трудового стажа не были учтены?
Для простого обывателя крайне сложно самостоятельно определить размер своей пенсии. Какое значение имеет трудовой стаж при назначении пенсии? Что делать, если информация о нем утрачена?
Прежде чем разобраться в запутанном пенсионном законодательстве, важно упомянуть о различных типах стажа.