Российское гражданство я получил некоторое время назад по Государственной программе переселения соотечественников. Программу переселения соотечественников. У меня есть киргизское боевое удостоверение, мне 24 года. Теперь, когда Кыргызстан вступил в ЕАЭС, действителен ли мой боевой билет, например, в Российской Федерации? Или я должен начать все с нуля или заменить мое Кыргызское боевое удостоверение на Российское боевое удостоверение? С наилучшими пожеланиями.
До 27 лет может быть принят на службу в МЧС РФ сроком на один год.
Боевая продовольственная карточка Кыргызстана в РФ особого значения не имеет.
Постановка на воинский учет
1. заявитель регистрирует и/или утверждает ЭПИГУ и подает заявление 2. утверждающий орган заверяет его своей электронной цифровой подписью в планируемую дату инструкций и уведомлений и направляет их в орган, а также заявителю в электронном виде через ЭПИГУ.
Среднее время выполнения задания (минут):.
Общая статистика
| Новое. | 0 |
| Находящиеся на лечении | 0 |
| Год завершения | 3933 |
| Отказался | 0 |
| Ожидание оплаты | 0 |
| Отменено | 0 |
| Все | 3933 |
Управление задолженностью с документами о выполнении
Создание цифровых подписей для физических лиц
Запись на собеседования в посольства (консульства)
Карта портала ✕
Пули
Правительство
Истории жизни
Трудоустройство Информация о трудоустройстве, документация, пособия по безработице, непрерывное образование, трудовые книжки
Регистрация и расторжение брака Регистрация и расторжение брака, брак с иностранцем или ЛБГ, брачные контракты
Пенсии и пособия Оформление пенсии, выплата трудового стажа, изменение вида пенсии, пенсионный калькулятор, перерасчет
Образование Зачисление в детский сад и среднюю школу, льготы, президентские средние школы, поступление в университет, аспирантура
Регистрация и объединение по месту жительства Регистрация на постоянное место жительства, аннулирование и снятие регистрации на постоянное место жительства, объединение по месту жительства
Если у работника – проблемы с учетно-воинскими документами
‘При приеме на работу двух сотрудников выяснилось, что одному из них 27 лет, у него нет ни военного билета, ни свидетельства о регистрации. В обоих подразделениях есть документы о регистрации, но нет отсрочек. Могу ли я принять на работу человека, у которого нет военного билета или документы о регистрации которого вызывают сомнения?
Сотрудник отдела кадров. uz объясняет, что
— При поступлении на работу клиент должен представить документы, указанные в ст. 80 ТК, сколько стоит — боевое удостоверение для подлежащих призыву на военную службу и учетное удостоверение для подлежащих призыву на военную службу. Данный запрос обоснован:.
Все предприятия, организации и учреждения, независимо от их отраслевой принадлежности и формы собственности, обязаны осуществлять воинский учет военнослужащих и призывников в том же порядке, что и Министерство обороны, Министерство внутренних дел, Хокимият, Народная автономия и другие органы.
При приеме на работу работодатель обязан проверить наличие документов воинского учета, чтобы определить, состоит ли человек на воинском учете.
При этом работнику недостаточно иметь военный документ, он должен быть действителен на дату начала службы.
(A) В удостоверениях личности и регистрационных удостоверениях военнослужащих должна быть отметка о том, что они зарегистрированы в региональном органе управления обороной в районе их постоянного проживания.
(Б) В удостоверениях личности военнослужащего не может быть указана дата окончания срока действия медицинского освидетельствования (при необходимости).
В) В регистрационных удостоверениях мужчин в возрасте 18 лет и старше, не имевших ранее военной службы, должна содержаться информация о действующей отсрочке от призыва на военную службу.
Каковы последствия, если работодатель заинтересован в найме только этого специалиста?
Если в процессе оценки выяснится, что у потенциального работодателя нет военного билета, а в свидетельстве о регистрации нет отметки об отсрочке, представьте заявителя в Службу защиты постоянного места жительства.
Если кандидат уже достиг 27 лет (максимальный возраст для призыва) и у него нет военного билета, направьте его в ОДН или организуйте запрос из отделения, чтобы выяснить и подтвердить отношение человека к военной службе и предоставить соответствующие документы.
Можно не соблюдать трудовой распорядок.
Граждане допускаются к работе (учебе) только после постановки на воинский учет по месту жительства. При этом у них должны быть военные документы. В случае трудоустройства призывника работодатель несет ответственность за постановку его на воинский учет, проверку списочного состава, составление графика отсрочек и предоставление заключений медицинского освидетельствования.
В случае отказа от предоставления документов воинского учета, отсутствия в справке о постановке на воинский учет или фактического ежедневного освобождения от военной службы работодатель имеет право отозвать разрешение на работу.
Система воинского учета военнослужащих и призывников связана с паспортной системой, используемой в стране. Функционирование системы воинского учета обеспечивается Министерством обороны, Министерством внутренних дел, Советом Министров Республики Каракалпакстан, Хокимиятом области, районов, населенных пунктов, автономных народных организаций, предприятий, организаций и учреждений, независимо от ведомственной подчиненности и формы принадлежности.
Рекрутинг — Процесс рекрутинга в Узбекистане, все о трудоустройстве в Республике Узбекистан Рекрутинг, рекрутинг в Узбекистане, процесс рекрутинга, процесс трудоустройства Как устроиться на работу в Узбекистане? Здесь вы найдете статьи о процессе трудоустройства в Республике Узбекистан. Всю информацию о трудовых договорах и правилах найма в Узбекистане вы найдете на сайте kadrovik. uz /ru/publish/doc/text184634_esli_u_rabotnika_-_проблема_такая_как_проблема_документ
Экспертные описания отражают мнение специалистов и являются основой информации для принятия самостоятельных решений.
Данный сайт разработан ООО «НОРМА».
При создании контента использовались материалы ИСС «Кадровый консультант», ИСС «Buxgalter PRO» и сайта buxgalter. Uz.
Копирование материалов с сайтов без разрешения руководства источника запрещено.
© ООО «НОРМА», 2025 г. Все права защищены.
Офис поддержки.
Адрес: ул. Таримаржон, 1/1, Мирабадский район, Ташкент, 100105, Узбекистан. тел. (+998) 78 150-11-72. адрес электронной почты: admin@kadrovik. uz.