Гражданам женского пола, не пребывающим в запасе и достигшим 19-летнего возраста, предоставляется возможность проходить военную службу по контракту на должностях солдат, матросов, сержантов и уборщиц, а также поступить на военную службу на добровольной основе.
Гражданам женского пола возможность проходить военную службу по контракту впервые по собственному желанию предоставляется в возрасте 35 лет, а в возрасте 30 лет — на офицерских должностях.
Договор о прохождении военной службы заключается с жительницами города, зачисленными в военные образовательные учреждения, в день их зачисления в военное образовательное учреждение. С жительницами города, зачисленными в военные образовательные учреждения, заключаются индивидуальные договоры о прохождении военной службы в период обучения и в качестве офицеров на пять лет после окончания учебного заведения. С военнослужащими женского пола, отвечающими требованиям, установленным в соглашении с органом местного самоуправления, в котором планируется прохождение военной службы, заключаются соглашения о прохождении военной службы в письменной форме.
Лица, допущенные к военной службе в соответствии с соглашением, должны пройти комплексное медицинское обследование.
Договор вступает в силу со дня его подписания уполномоченным должностным лицом мэра муниципального образования, в котором предусмотрена военная служба, или в день, указанный в договоре, а соответствующий командир (начальник) издает приказ, в котором указываются дата начала и срок военной службы по договору.
Срок действия контракта определяется в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и исчисляется со дня вступления в силу соглашения.
Впервые контракт заключается с жительницей города, не являющейся резервистом и ранее не проходившей военную службу по контракту сроком на два года.
С субъектами, поступающими на военную службу на должности, для которых государством учитывается воинское звание адъютанта или офицера, заключается двухлетний или пятилетний контракт.
После окончания срока действия соглашения оно может быть продлено на срок от трех до пяти лет до достижения предельного возраста пребывания на военной службе. Если до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе остается менее трех лет, договор может быть заключен на более короткий срок.
На военнослужащих-женщин распространяется действие Указа Министра обороны Республики Беларусь от 11. 058. 013, Постановления Министерства обороны Республики Беларусь от 11. 058. 013 и Постановления Министерства обороны Республики Беларусь от 29 января 2007 г. № 73 «Воинские части офицерского состава и передаточные подразделения, в которых военнослужащие-женщины могут проходить службу с предоставлением всех возможностей». Назначение на штатные должности солдат, матросов, сержантов и унтер-офицеров, предусмотренные перечнем военно-учетных профессий и должностей сержантского, солдатского, сержантского, унтер-офицерского, солдатского и матросского состава, введенным в действие Постановлением «Об утверждении перечня военно-учетных профессий».
Женщины-военнослужащие назначаются на должности
— На должности, включенные в перечень функций, которые может выполнять военнослужащий.
— По просьбе военнослужащих-женщин они назначаются на менее обременительные должности с пониженными нормами призыва в соответствии с медицинским заключением по беременности. При этом до окончания отпуска по беременности и родам и отпуска по семейным обстоятельствам за ними сохраняется должностной оклад по прежней должности.
Военнослужащие-женщины включаются в решение при необходимости и на соответствующий срок.
1. в случае расформирования Вооруженных Сил и связанного с этим сокращения обязанностей военнослужащего в период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком — до окончания этого отпуска; и
2. в связи с отпуском по уходу за ребенком — до окончания отпуска по уходу за ребенком.
Военнослужащий, включенный в решение командира в соответствии с пунктом 45.6 Положения о порядке прохождения военной службы (в связи с отпуском по уходу за ребенком), по истечении указанного срока или после досрочного возвращения из него назначается на прежнюю должность или, с его согласия, на другую должность.
Военные коменданты обязаны получить согласие матери (не матери, а отца-военнослужащего или опекуна) военнослужащего, приступившего к исполнению служебных обязанностей до или после окончания отпуска по уходу за ребенком, на продление с ним контракта (заключение нового контракта) на срок не менее пяти лет.
На место военнослужащего, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, может быть назначен другой военнослужащий или принят работник в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
Назначение военнослужащего на должность после возвращения из отпуска по уходу за ребенком допускается только с его письменного согласия на назначение на другую вышестоящую или нижестоящую должность, а также в другую воинскую часть.
Если после назначения военнослужащего по контракту на должность в другой части место жительства семьи меняется, а супруг (супруга) военнослужащего по контракту продолжает службу, решение о назначении супруга (супруги) на должность принимается одновременно с прекращением назначения военнослужащего на должность в другой части.
При невозможности одновременного трудоустройства супруги военнослужащего в пределах густонаселенного пункта (гарнизона) и отказа в увольнении одного из них с военной службы (в соответствии с пунктом 5 статьи 212 в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего на основании медицинского заключения, члена семьи военнослужащего, проходящего службу в возможность перевода военнослужащего в местность, пригодную для проживания члена его семьи, проходящего службу в Вооруженных Силах), трудоустройство военнослужащего на другую воинскую должность (в соответствии с частью 5 статьи 212 в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего на основании медицинского заключения, возможность перевода военнослужащего в местность, пригодную для проживания члена его семьи, проходящего службу в Вооруженных Силах).
Выходное пособие выплачивается в иностранной валюте в размере двойного оклада.
Если продолжительность отпуска по уходу за ребенком превышает срок действия договора, то его продолжительность определяется исходя из срока действия договора. Если контракт с военнослужащим расторгается, то заключается новый контракт на комплексной основе. По желанию военнослужащего ранее предоставленный отпуск может быть продлен на период до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Продолжительность пребывания военнослужащего в отпуске (за исключением отпуска по уходу за ребенком) не включается в срок пребывания военнослужащего, определяемый соответствующим командиром (начальником).
Отцам военнослужащих может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком.
Период отпуска по уходу за ребенком включается в выслугу лет военнослужащего для исчисления пенсии и надбавки за выслугу лет.