Здравствуйте! Мой контракт закончился 4 июля, но приказа об увольнении нет, и я по-прежнему обязана выходить на работу. Подскажите, пожалуйста, что именно я должен делать и как мне вообще действовать.
Пока Вы не сняты с воинского учета, Вы считаетесь военнослужащим и должны немедленно исполнять обязанности военной службы. Если вы переведены в распоряжение командира (в случае штабных офицеров), вы обязаны выполнять только указания командира.
Если процедура увольнения затягивается, вы имеете право подать жалобу в военную прокуратуру.
Указ Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 с изменениями от 26 мая 2021 г. «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Правилами о порядке прохождения военной службы»).
Закон о порядке прекращения военной службы
Статья 3 Начало, продолжительность и прохождение военной службы
4. датой прекращения военной службы является дата исключения военнослужащего из списков личного состава.
Военнослужащие должны быть исключены из списков личного состава части в день окончания военной службы (при досрочном увольнении — не позднее окончания срока военной службы), за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами и действующими нормативными правовыми актами. Датой окончания военной службы (последним днем) считается дата исключения из списков личного состава воинской части.
Что именно вы из него делаете и как вообще с ним работаете?
Вы будете служить в армии и выполнять свои прямые обязанности. Например, как и в реальном времени, вы остаетесь солдатом до тех пор, пока вас не исключат из списка вашей армии. Только в этот период Вооруженные силы РФ освобождают вас от службы.
Таким образом, вы ожидаете приказа, регламентирующего исключение военнослужащих из списочного состава вашей армии.
Срок ожидания приказа обычно составляет три месяца.
Должны быть зачислены в Вооруженные Силы до издания приказа об исключении из списков личного состава (ч. 4, ст. 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, Указ Президента РФ «О прохождении военной службы », статья 3:
4. дата увольнения с военной службы в связи с исключением из списков личного состава воинских частей (далее — воинские части: организации военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, воинские корпуса, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения, организации, органы Следственного комитета Российской Федерации, а также учебные военные центры федеральных государственных высших учебных заведений); и в связи с исключением из списков личного состава воинских частей (далее — воинские части: организации военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, корпуса, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения, организации, а также военные учебные центры федеральных государственных высших учебных заведений); в связи с отчислением военнослужащих из списков личного состава воинских частей (далее — воинские части: организации военного управления Вооруженных Сил Российской Федерации, корпуса, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения, организации, а также военные учебные центры федеральных государственных высших учебных заведений) считается дата увольнения из списков личного состава.
До момента увольнения из списков личного состава Вы должны быть переведены в распоряжение командования воинской части в соответствии со ст. 13 Указа Президента Российской Федерации «О военной службе».
1. военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, для решения вопросов, связанных с их последующей военной службой, поступают в распоряжение ближайшего непосредственного командира (главнокомандующего), имеющего полномочия командира, в основном должностного лица, имеющего право назначать их на воинскую должность, на которой они проходят военную службу
2. передача военнослужащих в распоряжение командира (верховного главнокомандующего) на основе контракта допускается в следующих случаях и на следующие сроки
(а) при увольнении с военной службы (службы) — не более чем на три месяца
(б) при освобождении от исполнения воинских функций (обязанностей) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий — не более чем на шесть месяцев в) при увольнении от исполнения воинских функций (обязанностей) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий — не более чем на шесть месяцев
в) в связи с возбуждением уголовного дела в отношении военнослужащего — до вынесения приговора по уголовному делу.
г) в случае признания военнослужащего, находящегося на стационарном лечении, негодным к военной службе — до окончания срока госпитализации (срока освобождения от исполнения обязанностей военной службы, необходимого для оформления увольнения), но не более срока, указанного в Положении о военно-врачебной экспертизе.
Таким образом, они должны оставаться на службе до исключения их из списков личного состава части или до истечения срока, указанного в части 2. Указ Президента Российской Федерации «О вопросе прохождения военной службы», статья 13.
Пензенцу ответили, почему не увольняют военнослужащих с истекшим сроком контракта
Жители Пензенской области задали в социальной сети «ВКонтакте» вопрос о причинах отказа в освобождении от военной службы военнослужащим, срок контракта которых истек уже четыре месяца.
Представитель местной администрации пояснил, что на этапе выборочной мобилизации военнослужащие, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не имеют возможности освобождения от военной службы по истечении срока контракта.
Представитель административного органа добавил, что соглашение действует до окончания специальной военной операции. Правовой основой для этого является Указ Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 «Об объявлении в Российской Федерации призыва на военную службу по мобилизации», который устанавливает перечень оснований для увольнения военнослужащих по контракту.
В нем также сформулирована форма заявления на получение выплат от родственников пензенцев, участвующих в программе «Малые семейные выплаты — СВО».
Инструктаж по вакансиям для ветеранов СВО и членов их семей прошел в Пензе
Поселки Пензенской области становятся рабочими местами для мужчин
Сокращение населения в Пензенской области за год достигло более 5 000 человек
Читать далее:
© Пенза-Взгляд, 2015-2025 г. Новостной портал Пенза-Взгляд.
Свидетельство о регистрации ЭЛ № ФС 77-67892 выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и международной электросвязи.
Дата регистрации: 6 декабря 2016 года, Учредитель — Корпорация «Пенза-Взгляд». Шихнов Павел Александрович.
Адрес редакции: 440026 г. Пенза, ул. Володарского, 9, офис 110. телефон 8 (8412) 56-40-48 e-mail: penzavzglyad@yandex. ru
Новая Пенза: акции, прецеденты и концепции.
Импорт материалов разрешен только с предварительного разрешения владельца авторских прав. Все права на фотографии, видео, графику и изображения принадлежат их авторам. Разрешается цитировать не более 30 % оригинального материала. Полное копирование материала (в любом количестве через RSS-рассылку) запрещено. При цитировании материалов ссылка на penzavzglyad. RU.
Автор не несет ответственности за содержание блога или комментариев и не предоставляет никакой справочной информации. Позиция г-на Пензавзгляда не обязательно совпадает с мнением автора заметок, опубликованных на интернет-портале.
В источниках информации используются рекомендованные технологии. Критерии применения.
Не увольняют по окончанию контракта о прохождении военной службе
2. командир части или иное уполномоченное лицо инициирует сбор документов, подтверждающих срок службы, и производит расчет срока службы. Полученные выводы доводятся до увольняемого сотрудника для объяснения.
3. не позднее чем за четыре месяца до окончания срока контракта военнослужащий проходит аттестацию (ПППВС, ст. 26, п. 4). Беседы между командиром части и военнослужащим проводятся с использованием листа беседы, фотография листа беседы прикладывается к самому курсу. Выводы делаются командиром части в одностороннем порядке.
4. документ о сдаче солдата оформляется в соответствии с формой Приложения 2 к Приказу Министра обороны № 2.
5. на основании представленных документов издается приказ, который подписывает командир части или другое уполномоченное лицо. Документ передается увольняемому сотруднику для ознакомления и подписи. В последний день службы военнослужащий получает безотзывную выплату в иностранной валюте, ему выдается вся необходимая документация. До исключения из списков личного состава военнослужащие должны получать необходимые виды пособий (поддержки) (Приказ Министерства обороны № 660, статья 30).
Рапорт был написан давно, но почему-то остался на следующий год, и хотя из списка части не исключают, срок контракта уже истек. Имею ли я право не призываться в армию? Или я должен отработать до того момента, пока меня не исключат из списка части, даже если срок контракта истек?
Не могут самовольно отказаться от выполнения обязательств перед государством, если не исчезнут из списка.
ст. 3 Положения о порядке прохождения военной службы.
Датой увольнения с военной службы является дата исключения военнослужащего из списков воинской части, в которой он состоит (далее — воинская часть — соединения, корпуса, воинские части, корабли, соединения, роты, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (другие войска, воинские формирования, воинские части, военные следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, а также военные училища (факультеты)) образовательных учреждений Российской Федерации). Военнослужащий исключается из списков воинской части, в которой он состоит, в день окончания военной службы (при досрочном увольнении — не позднее окончания срока военной службы), за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом и настоящими Правилами. Датой окончания военной службы (последней датой) является дата исключения из списков воинской части, в которой он состоит.
Контракт и увольнение: что делать, если срок службы кончился, но вас не увольняют?
Что делать, если срок моего контракта уже составляет три недели, а я еще не уволен? Мы учитываем, что некоторые находятся в такой ситуации уже полгода, некоторые не работают, а некоторые нет. Некоторое время назад было возбуждено дело против двух человек, но других это не коснулось. Есть ли какие-то условия, которые должны быть смягчены? И можно ли подать жалобу?
Ответы юристов (1)
Доброе утро. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, по истечении срока контракта о прохождении военной службы военнослужащие должны быть уволены с военной службы в установленные законом сроки. Последним днем увольнения является три дня после истечения срока контракта, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами Министерства обороны Российской Федерации или иными федеральными законами.
Если военнослужащий не был лишен своих обязанностей в установленный законом срок или был лишен их несвоевременно, он имеет право обратиться в компетентные органы с жалобой на нарушение закона и защитить свои права в суде. В конкретной истории рекомендуется воспользоваться рекомендациями экспертов-юристов для решения того или иного вопроса или обратиться в компетентные органы для получения дополнительной информации и принятия мер по той или иной истории.
Для ответа на этот вопрос необходимо предоставить соответствующие документы.
1) Фотографии контракта с указанием даты расторжения.
2) Фотографии письма об увольнении.
3) Фотографии бланка заказа с указанием способа оказания услуг и инструкций по выполнению услуг в соответствии с договором.
4) Фотографии всех соответствующих документов и переписки, свидетельствующих о том, что просьба о расторжении договора была подана, но поручение не было дано.
В соответствии с законодательством Российской Федерации срок увольнения военнослужащего по контракту не может превышать 30 дней со дня подачи заявления. Если по истечении этого срока отчисление не производится, то для решения этого вопроса можно обратиться в прокуратуру или на предприятие, ответственное за прохождение военной службы.
Какие положения применяются в данном конкретном случае, зависит от учреждения, в котором служит человек, и закона, регулирующего его служебные обязанности. В случае с военной службой в Российской Федерации могут применяться следующие положения
В случае несвоевременного увольнения военнослужащий обязан (в соответствии со своей должностной инструкцией) обратиться в вышестоящий орган администрации или управления с заявлением о рассмотрении вопроса об увольнении. Если вопрос так и не будет решен, он может обратиться в прокуратуру для защиты своих прав и интересов. Обращаем ваше внимание, что данный ответ предоставлен исключительно юрисконсультом, который не несет ответственности за последствия использования предоставленной информации.