Здравствуйте. Моя мама — вдова инвалида 2-й группы, участника Великой Отечественной войны. Как я могу оформить пенсию своего покойного мужа? Пенсионный фонд требует от него предъявить военный билет, но у него есть только справка об инвалидности 2 группы, полученная в Великую Отечественную войну.
Узнайте, в каких войсках при его жизни выдавались удостоверения участника Великой Отечественной войны. Был ли он участником Второй мировой войны или инвалидом Второй мировой войны? Что конкретно указано в удостоверении?
Пожалуйста, ответьте на мое объяснение выше.
Важно отметить, что к категории ветеранов Великой Отечественной войны относятся как участники Великой Отечественной войны, так и инвалиды Великой Отечественной войны, каждый из которых получает удостоверение о праве на меры социальной поддержки.
Они имеют инвалидность вследствие военной травмы.
К какой категории он относился и какие удостоверения получал на протяжении всей жизни? Какая организация выдавала удостоверения?
Здравствуйте, он был инвалидом Великой Отечественной войны, это написано в удостоверении (инвалид второй группы Великой Отечественной войны, умер в 1986 году, есть награда в архиве Центрального архива Министерства обороны, это единственная известная награда)
Меня обвиняют по статье 161, мой ущерб составляет 5 200 долларов. Я инвалид на всю жизнь.
Добрый вечер. Моей маме 73 года, она живет на пенсии в Беларуси. По состоянию здоровья она не может жить самостоятельно, поэтому я перевезла ее в Россию на постоянное место жительства. Она получила вид на жительство в РФ и зарегистрировалась в квартире как постоянный житель. Когда она обратилась в Пенсионный фонд, там ей отказали в переводе пенсии из Беларуси в Россию, так как не было данных о том, на каком основании выплачивается пенсия по старости в Беларуси (по трудовой книжке в зависимости от гражданства или по соглашению между союзниками). Запрашивать информацию из личных дел пенсионеров отказались, сославшись на то, что в Беларуси такие запросы не делаются. Насколько это обоснованно? И могут ли они оспорить утверждение о том, что сотрудники пенсионного фонда не обладают достаточной информацией и должны решать проблему самостоятельно?
Если финансовая часть пенсии будет переведена в Сбербанк, это как-то повлияет на страховую пенсию? Или я буду получать две пенсии? страховую пенсию банка или страховую аннуитетную?
пенсию оформят. если нету военного билета.
Перед вступлением в систему обязательного пенсионного страхования (открытием лицевого счета или, проще говоря, получением страхового свидетельства СНИЛС) самым важным документом, подтверждающим ваш трудовой стаж, является трудовая книжка. Записи в ней должны быть сделаны в соответствии с трудовым законодательством, действующим на дату внесения записи в трудовую книжку. Если трудовая книжка отсутствует или записи в ней неверны или неточны, вам необходимо предоставить другие документы, подтверждающие ваш трудовой стаж. Это могут быть, например, справки от работодателя, выписки из заказ-нарядов, лицевые счета, расчетные листки и т. д.
Если имя в паспорте или свидетельстве о рождении отличается от данных в трудовой книжке, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт смены имени (свидетельство о браке (разводе), свидетельство о перемене имени, справку из иностранного государственного учреждения).
Период службы до вступления в систему обязательного пенсионного страхования может быть подтвержден помимо трудовой книжки военным билетом, справкой военкомата, справкой налоговых органов или органов ПФР о периоде осуществления предпринимательской деятельности, в течение которого предпринимателем производились обязательные платежи в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР).
Период трудовой деятельности после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (получения СНИЛС) проверяется по данным лицевого счета. Под ними понимаются данные, предоставленные работодателем в пенсионный фонд с момента зачисления в систему обязательного пенсионного страхования.
Поэтому при обращении за назначением пенсии необходимо предоставить в пенсионный фонд правильные документы.
— Трудовые книжки или другие документы, выданные работодателем для подтверждения трудового стажа.
Правильные документы, скорее всего, потребуются в важных случаях.
— Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев из приказов о приеме на работу, изданных до 1 января 2002 года.
— Документы, подтверждающие наличие нетрудоспособного члена семьи.
— Справка, подтверждающая, что нетрудоспособный член семьи находится на вашем иждивении
— Документы, подтверждающие проживание, нахождение или фактическое место жительства на территории Российской Федерации
— Документ, подтверждающий постоянное место жительства гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации
— Документы о перемене фамилии, имени или отчества
— Справка об инвалидности и степени ограничения способности к трудовой деятельности
Требования к документам, подтверждающим стаж работы:.
— Все записи в трудовой книжке должны содержать основание для внесения записи (дата, номер приказа, резолюция и т.д.).
— Если в трудовой книжке есть запись о смене фамилии, имени или девичьей фамилии, но нет причины для такого изменения, необходимо предоставить подтверждающие документы.
— Любая запись об увольнении в трудовой книжке должна быть заверена подписью компетентного специалиста и печатью организации.
— Характеристика, выданная организацией в подтверждение льготного стажа работы, с угловым шаблоном с указанием передаваемых документов, включая передаваемую базу данных (бланки приказов, лицевые счета, штатное расписание, счета-фактуры, технические паспорта на оборудование и т.д.), заверенная официальной печатью организации и подписью ответственного лица Должно быть.
Запрос из пенсионного фонда на предоставление военных билетов, справок от военкомата в отношении мужчин 60-65 года
К нам в Пенсионный фонд поступил запрос на пересылку военного билета или справки из военкомата о «досрочном трудоустройстве жителей, выходящих на пенсию в городах» для мужчин 60-65 лет. Как это можно сделать? Какими нормативными документами регулируется предоставление такой информации?
Ответ
ОТВЕТ НА ВОПРОС:.
Вы не обязаны предоставлять копии документов работника в пенсионный фонд.
Более того, это можно сделать только с письменного согласия работника.
Спонсоры пенсионных фондов могут предложить членам пенсионного фонда обязательство предоставить электронную информацию о работнике (например, так называемые стандартные пенсионные выписки) до того, как работник покинет фонд.
Принимать такие предложения не обязательно. Это уникальная инициатива пенсионного фонда. Если организация категорически отказывается предоставлять пенсионное дело, штраф фактически не взимается.
Если же она решит охватить половину фонда, то список сотрудников, вышедших на пенсию, и отсканированные образы документов каждого сотрудника должны быть отправлены по ТКС. Добавьте к пакету документов специальный реестр.
О том, как работает электронный документооборот для планирования пенсии, местное отделение пенсионного фонда рассказывает на официальном сайте фонда. В частности, Забайкальское местное отделение подробно рассказывает о своей работе.
Детали документов кадровой системы:
1. установка: какие документы или копии документов нельзя хранить в самой компании?
Нина Ковязина, д.м.н., директор Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава России.
Не храните в своем личном деле копии документов, не относящихся к работе сотрудника.
Поэтому хранить копию в собственном деле нельзя.
Лицензия на преподавательскую деятельность.
Свидетельства о рождении детей.
Свидетельство о перемене имени.
Закон сделал исключение для муниципальных служащих. Работодатели обязаны приобщить к личному делу некоторые документы. Например, копию паспорта (положение утверждено Указом Президента РФ № 609 от 30 мая 2005 года).
Согласно судебной практике, другие работодатели не имеют права хранить копии документов работников, если для этого нет необходимых причин. Например, Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда № А53-12557/2013 от 14 марта 2014 года и Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа № А53-10287/2013 от 11 марта 2014 года.
Воспользуйтесь интерактивным контрольным списком, чтобы узнать свои личные данные по важным документам. Результаты проверки покажут, о каких документах в досье можно забыть, а какие необходимо немедленно удалить, и объяснят, почему.
Чтобы избежать штрафов, храните копии документов до тех пор, пока не будет достигнута цель, ради которой они были получены. Удалите документы, которые больше не нужны. Например, если фотография свидетельства о рождении ребенка все еще хранится в архиве, а пособия уже выплачены. Срок — 30 дней с момента достижения цели обработки данных (информация Роскомнадзора от 25 сентября 2015 года).
Как уничтожить документы — решать вам, в законе процедура не прописана (пункт 4 статьи 21 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ).